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【单选题】【消耗次数:1】
牙科诊所常常采取预约看病制度,预约期就是等候期,预约期越短,收费越高,而预约期较长的收费较低。这是考虑到顾客购买服务的()。
①
时间成本
②
信息成本
③
交通成本
④
精神成本
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相关题目
【判断题】
预约成立后,当事人负有履行预约所规定的订立本约的义务,只要本约未订立,就是预约没有履行。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列关于预约定价安排的表述,正确的有( )。
①
预约定价安排的谈签不影响税务机关对企业不适用预约定价安排的年度及关联交易的特别纳税调查调整和监控管理
②
企业有谈签预约定价安排意向的,应当向税务机关书面提出预备会谈申请
③
预约定价安排执行期间,企业发生影响预约定价安排的实质性变化,应当在发生变化之日起60日内书面报告主管税务机关,详细说明该变化对执行预约定价安排的影响,并附送相关资料
④
企业应当在纳税年度终了后3个月内,向主管税务机关报送执行预约定价安排情况的纸质版和电子版年度报告,主管税务机关将电子版年度报告报送国家税务总局
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【判断题】
网络图书馆可以给读者提供预约、续借、借阅信息、借还书功能。
①
对
②
错
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【单选题】
顾客购买的总成本包括货币成本和
①
时间成本
②
体力成本
③
精神成本
④
非货币成本
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【单选题】
( )应该核定景区的最大承载量,引导景区采取门票预约等方式,控制景区的流量。
①
A国家旅游局
②
B地方各级旅游主管部门
③
C旅行社
④
D旅客
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【单选题】
医疗联合体运用互联网技术,便捷开展预约诊疗、( )和远程医疗等服务。
①
双向转诊
②
线下就诊
③
线上就诊
④
单向医疗
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【单选题】
根据成本差异金额的大小来决定是否“例外”,这是考虑到差异的( )。
①
重要性
②
一贯性
③
特殊性
④
可控性
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【单选题】
鼓励开展( ),为签约居民提供在线的健康咨询、预约转诊,慢性病随访、健康管理和延伸处方等服务。
①
线下签约服务
②
网上便捷服务
③
网上签约服务
④
网络就诊服务
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【单选题】
健康查体每年一次,实行预约制,根据预约人数决定参加查体医生与护士数量,建议每单元(一上午或一下午)中护士、医生、老年人比例为1:2:10。
①
对
②
错
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【多选题】
顾客总成本包括( )。
①
货币成本
②
时间成本
③
体力成本
④
营销成本
⑤
精神成本
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随机题目
【判断题】
凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬文化与组织文化相辅相成,前者受后者指导,但又能促进后者的发展。
①
正确
②
错误
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【多选题】
常见的薪酬调整主要有
①
奖励性调整
②
生活指数调整
③
效益调整
④
工龄调整
⑤
行政调整
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【多选题】
能力薪酬成功的关键包括
①
“能力”的来源和前提一定要明确
②
对“能力”进行清晰的界定、分类和分级,建立能力等级或序列系统
③
基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制
④
能力薪酬并不适用于所以员工和部门
⑤
能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配
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【单选题】
______是达成薪酬系统公平性的重要手段。
①
职位设计
②
职位再设计
③
职位分析
④
职位评价
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【单选题】
薪酬的构成包括( )
①
奖金、福利、股票计划
②
工资、奖金、福利
③
奖金、工资、津贴
④
工资、福利、津贴
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【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①
2200元
②
110%
③
2.1
④
47.62%
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【判断题】
运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。
①
正确
②
错误
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【多选题】
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为
①
单向劝导式面谈
②
双向倾听式面谈
③
解决问题式面谈
④
综合式面谈
⑤
分析逻辑式面谈
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