供不应求时服务企业可以通过增加劳动力来调节供给。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】由于劳动力的供给结构与需求结构不适应，出现某些行业的劳动力供不应求，而另一些? 行业的劳动力供过于求而引起的失业是（　　　）

① 周期性失业

② 摩擦性失业

③ 季节性失业

④ 结构性失业

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【判断题】当劳动力需求大于供给时，价格上升，劳动力供给增加

① 正确

② 错误

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【判断题】当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时，组织就没有动力增加员工薪酬。

① 正确

② 错误

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【判断题】服务企业可以通过服务时间调节来解决供给与需求的矛盾。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。

① 正确

② 错误

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【单选题】当供不应求时，会出现下述情况：

① 供方之间竞争激化

② 价格下跌

③ 出现回扣现象

④ 质量和服务水平下降

⑤ 产量减少

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【多选题】为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）

① 职业介绍

② 信息服务

③ 职业培训

④ 失业保险

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【单选题】劳动力市场的利益驱动力，是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是

① 劳动力供给方

② 劳动力需求方

③ 工资

④ 政府机构

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【单选题】可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为

① 实证研究方法

② 比较分析方法

③ 因果分析方法

④ 规范研究方法

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【单选题】根据本讲，劳动力供给总量从无限向有限供给转变，（），就业预期提高。

① 劳动者人力资本投资增加

② 以上都对

③ 劳动者就业观念方式多元

④ 劳动力结构变化明显

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【判断题】请判断对错：品质标志表明单位属性方面的特征，其标志表现只能用文字表现，所以品质标志不能直接转化为统计指标。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】请判断对错：重点调查中，重点单位是根据人们的主观意识来选取的。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在对总体现象进行分析的基础上，有意识地选取若干有代表性的调查单位进行调查，这种调查方式是( )。

① 普查

② 典型调查

③ 抽样调查

④ 重点调查

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【单选题】研究者想要了解100名学生的学习情况，则总体单位是（）。

① 100名学生

② 每一名学生

③ 100名学生的成绩

④ 每一名学生的成绩

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【单选题】统计表的总标题是统计表所要说明的内容，一般排在统计表的( )。

① 左方

② 上端中部

③ 右方

④ 下方

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【单选题】在组距数列中，每组的上限是指( )。

① 每组的最小值

② 每组的最大值

③ 每组的组中值

④ 全距中的最小值

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【单选题】在分布数列中,频率是指( )。

① 各组频数之比

② 各组频率之比

③ 各组频数与总频数之比

④ 各组频数与各组次数之比

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【单选题】构成统计总体的条件是（）。

① 综合性

② 同质性

③ 大量性

④ 变异性

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【单选题】某企业职工张三的月工资额为500元，则“工资”是（）。

① 品质标志

② 数量标志

③ 数量指标

④ 质量指标

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【单选题】某种年报制度规定在次年1月31日前上报，则调查期限为（）。

① 1个月

② 1年

③ 1年零1个月

④ 2个月

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