【单选题】【消耗次数:1】
需要理论是由()提出的
罗杰-费希尔
查勒德-尼尔伦伯格
马什
马斯洛
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相关题目
【单选题】 比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是 ( )
①  生理和尊重的需要
②  生理、安全和自我实现的需要
③  生理、安全和部分归属的需要
④  安全和自我实现的需要
【判断题】 需要层次理论是马斯洛提出的
① 
② 
【单选题】 比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
①  自我实现与自尊需要
②  社交需要与安全需要
③  生理需要与安全需要
④  自尊与社交需要
【单选题】 就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,( )。
①  生理需要相当于保健因素
②  生理和安全需要相当于保健因素
③  生理、安全和社交需要相当于保健因素
④  生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
【单选题】 就马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,以下陈述正确的是()?
①  生理需要相当于保健因素
②  生理和安全需要相当于保健因素
③  生理、安全和社交需要相当于保健因素
④  生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
【多选题】 简要说明马斯洛的需要层次理论
①  生理需要安全需要
②  社交需要
③  尊重需要
④  自我实现需要
【单选题】 谈判学家尼尔伦伯格认为,成功的、合作的谈判中要善于利用( )
①  需要
②  争辩
③  僵局
④  讨价还价
【单选题】 马斯洛需要层次理论中最基本的需要是()
①  归属需要
②  尊重需要
③  人不抱有野心
④  生理需要
【单选题】 谈判学家尼尔伦伯格认为,成功的、合作的谈判中要善于利用( )
①  明示方式
②  暗示方式
③  广告方式
④  意会方式
【多选题】 马斯洛的需要层次理论的主要内容有
①  生理的需要
②  安全的需要
③  社交的需要
④  权力的需要
随机题目
【单选题】 以下哪种不是非正式沟通的渠道形式( )
①  单线式
②  流言式
③  机遇式
④  环式
【单选题】 在一种令人愉快的事件取消以后而导致某种行为不再发生的强化方式是( )。
①  消退
②  正强化
③  惩罚
④  消极强化
【单选题】 由组织正式文件明文规定的.群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于( )。
①  小群体
②  参照群体
③  正式群体
④  非正式群体
【单选题】 经常表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的( )。
①  安全需要
②  交往需要
③  生理需要
④  尊重需要
【单选题】 下列哪种关系不是期望理论的研究重点?( )
①  努力→绩效关系
②  绩效→结果关系
③  结果→效价关系
④  需要→动机
【单选题】 双因素理论的提出者是( )。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  麦克利兰
④  波特
【单选题】 提出需要层次论的是( )
①  梅奥
②  马斯洛
③  赫兹伯格
④  泰罗
【单选题】 在弗洛姆的期望理论里,( )主要是指某种结果实现的可能性。
①  期望
②  效价
③  工具性
④  公平指数
【单选题】 传递信息的速度最快的沟通网络是( )。
①  全通道式
②  轮式
③  链式
④  圆周式
【单选题】 某公司的一位年轻人工作非常突出,同时也取得了高于同行业平均水平的薪资,但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论加以解释?( )
①  期望理论
②  强化理论
③  需要层次理论
④  公平理论