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【单选题】【消耗次数:1】
按谈判中双方所采取的的态度,可以将谈判分为立场型谈判.原则型谈判和()
①
软式谈判
②
集体谈判
③
横向谈判
④
投资谈判
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相关题目
【单选题】
按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和什么谈判?
①
软式谈判
②
集体谈判
③
横向谈判
④
投资谈判
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【单选题】
按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和什么谈判。
①
软式谈判
②
集体谈判
③
横向谈判
④
投资谈判
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【单选题】
谈判地点的不同,可将谈判分为()
①
技术谈判,贸易谈判,价格谈判
②
价格谈判,外交谈判,军事谈判
③
国际谈判,国内谈判,中立地谈判
④
主场谈判,客场谈判,中立地谈判
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【单选题】
谈判地点的不同,可将谈判分为哪几类?
①
技术谈判,贸易谈判,价格谈判
②
价格谈判,外交谈判,军事谈判
③
国际谈判,国内谈判,中立地谈判
④
主场谈判,客场谈判,中立地谈判
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【单选题】
必须选择全能型谈判人员的谈判类型是( )
①
集体谈判
②
双边谈判
③
多边谈判
④
个体谈判
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【单选题】
谈判双方态度诚恳、真挚,对谈判的成功充满热情,把谈判成功看成友谊的象征是( )开局的谈判气氛。
①
热烈、积极、友好的谈判气氛
②
冷淡、对立、紧张的谈判气氛
③
松弛、缓慢、旷日持久的谈判气氛
④
平静、严肃、严谨的谈判气氛
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【多选题】
商务谈判按谈判内容可分为。
①
国内商务谈判
②
商品贸易谈判
③
非商品贸易谈判
④
国际商务谈判
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【单选题】
书面谈判属于商务谈判中以( )来划分得谈判类型
①
按谈判地域划分
②
按谈判规模划分
③
按谈判内容透明度划分
④
谈判者接触方式划分
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【单选题】
下列哪项不属于商务谈判中交换谈判内容所采取的方式()
①
口头式谈判
②
代理谈判
③
书面谈判
④
网络谈判
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【多选题】
按谈判的地点划分的类型的谈判属于下面( )
①
主场谈判
②
客场谈判
③
网上谈判
④
第三地谈判
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随机题目
【判断题】
( ) 职业生涯管理坚持以组织的发展需求为目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动争议仲裁委员会生效的仲裁决定书和调解书不具有法律强制力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在其他条件一定的情况下,竞争系数越大,职业概率越小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从事特种职业的人无须经过专门培训并取得特种作业资格
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工的安全与健康是企业生产力的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位的时期。
①
进入组织阶段
②
早期职业阶段
③
中期职业阶段
④
后期职业阶段
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【判断题】
萨伯的理论是关于人的终身发展观,他指出的各年龄阶段职业生涯的任务,总体上说是以年龄为依据的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动安全卫生工作的指导思想不包括( )。
①
安全第一,预防为主
②
政事分开原则
③
保护员工在劳动过程中的安全与健康
④
管理生产必须管理安全
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