【单选题】【消耗次数:1】
在商务谈判中,双方地位平等是指双方在()上的平等
实力
经济利益
法律
级别
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 在商务谈判中,双方地位平等是指双方在( )上的平等
①  实力
②  经济利益
③  法律
④  级别
【单选题】 在商务谈判中,双方地位平等是指双方在( )上的平等
①  实力
②  经济利益
③  法律
④  级别
【单选题】 在商务谈判中,双方地位平等是指双方在什么上的平等?
①  实力
②  经济效益
③  法律
④  级别
【单选题】 在商务谈判过程中,谈判双方以什么为谈判的核心
①  需求
②  利益
③  价格
④  价值
【单选题】 ()的核心是谈判的双方既要考虑自己的利益,也兼顾对方的利益,是平等式的谈判
①  让步型谈判
②  立场型谈判
③  互惠型谈判
④  原则型谈判
【单选题】 什么的核心是谈判的双方既要考虑自己的利益,也兼顾对方的利益,是平等式的谈判。
①  让步型谈判
②  立场型谈判
③  互惠型谈判
④  原则型谈判
【单选题】 谈判双方要根据自己的实力和条件制定目标,要“可能谈”,这在制定商务谈判目标中称为( )原则。
①  实用性
②  双赢性
③  合法性
④  合理性
【该题没有答案】 在一切正式的商务谈判中,建立谈判双方的信任关系是至关重要的
①  正确
②  错误
【单选题】 在商务谈判活动中,谈判双方实力相当,谁都没有明显的优势时,可以运用什么技巧,以达到打破相持不下局面的目的。
①  均势谈判
②  劣势谈判
③  综合谈判
④  优势谈判
【判断题】 民事主体在民事活动中的法律地位一律平等,指的是法律上最终结果的平等。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 (  )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
①  任职培训
②  初任培训
③  专任培训
④  技能培训
【单选题】 第一个公认的现代人事管理部门──1902年在(  )现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
①  英国
②  美国
③  德国
④  比利时
【单选题】 英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了(  ),突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。
①  职务工资
②  等级工资
③  绩效工资
④  结构工资
【单选题】 在学校培训中,(  )的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
①  高等院校
②  中等学校
③  职业学院
④  行政学院
【单选题】 (  )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①  公共部门人力资源获取
②  公共部门工作分析
③  公共部门人力资源使用
④  公共部门人力资源规划
【单选题】 赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于(  ),它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
①  内在激励
②  外在激励
③  正向激励
④  负向激励
【单选题】 对于公共部门人才所要测评的要素来说,(  )仍然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。
①  笔试
②  资质测试
③  评价中心技术
④  心理测验
【单选题】 从1993年10月1日起,国家行政机关结合公务员制度的推行,建立了适合公务员职业特点的(  )。
①  结构工资制
②  职务级别工资制
③  职务等级工资制
④  绩效工资制
【单选题】 我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是(  )。
①  俸禄
②  品秩
③  薪级
④  等级
【单选题】 (  )的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
①  人力资源政策
②  人力资源供求关系预测
③  人力资源制度
④  人力资源市场