企业开展Internet商务的第一步是在Internet上发布信息,如通过E-mail,BBS(Bulletin?Board?Service)或Homepage等进行(?),营造展销环境,寻求商贸机会等.??

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【多选题】【消耗次数：1】

① 网上购物?

② 产品介绍?

③ 形象展示?

④ 策略宣传?

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【多选题】 9.企业开展Internet商务的第一步是在Internet上发布信息,如通过(?)等进行产品介绍,形象展示,策略宣传,营造展销环境,寻求商贸机会等.??

① BBS?

② PDA?

③ 主页?

④ E-Mail??

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【判断题】 Internet网提供的电子邮件的英文术语是E-mail。

① 正确

② 错误

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【判断题】宣传网站是开展网络营销的第一步和重要前提。

① 正确

② 错误

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① 以上都不是

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【判断题】决策的第一步是诊断问题或者识别机会。

① 正确

② 错误

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【判断题】人们进行行为决策的第一步是寻找信息

① 正确

② 错误

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【判断题】人们进行行为决策的第一步是寻找信息.

① 正确

② 错误

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① 可行性研究

② 寻找创意

③ 创意筛选

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【多选题】在Internet上开展电子商务面临的风险主要有:??

① 关键数据的保密?

② 商务的营利性?

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① 拟定采购计划

② 寻找相应的供货商

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【多选题】内部获取的缺点包括（）。

① 容易形成小团体

② 可能导致企业高层领导不团结

③ 缺少思想碰撞的火花

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【多选题】下列哪些不属于笔试的优点：

① 测评者与被测评者可以建立联系，及时了解所需信息

② 测评的内容有高度倾向性

③ 花费时间少，效率高

④ 成绩评定比较客观且便于存档

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【多选题】无领导小组讨论的缺点包括（）。

① 对题目要求较高

② 对考官评分技术要求较高

③ 对面试组织水平要求较高

④ 考生容易受同组其他成员影响

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【单选题】人员招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是( )。

① 绩效考评

② 工作描述与工作说明书

③ 任务书

④ 薪酬计划

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【单选题】关于工作说明书的编写，错误的是（）。

① 使用语言应该具有较强的专业性

② 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

③ 对于基层员工工作的描述应更具体、详细

④ 可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性

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【单选题】下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素（）

① 企业的经营战略

② 企业用人政策

③ 岗位性质

④ 劳动力市场

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【单选题】影响招聘的个人因素不包括（）

① 个人职业生涯设计

② 劳动力市场

③ 动机与偏好

④ 应聘者寻职强度

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【单选题】为招聘开展工作分析的侧重点是（）。

① 岗位的职责与胜任能力

② 衡量每一项工作任务的标准

③ 每一项工作应达到的内容和水平

④ 定岗与定编

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【单选题】向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。

① 一对一

② 一对多

③ 多对多

④ 封闭式

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【单选题】招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。

① 招聘简历和应聘表格

② 应聘简历和应聘申请表

③ 主观材料和客观材料

④ 学历证明和工作简历

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