【单选题】【消耗次数:1】
以下零件中,维修可能要进行内部探伤检查的零件是()
曲轴
活塞
连杆
飞轮
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相关题目
【多选题】 以下零件中,维修后有必要进行平衡检验的零件是()
①  离合器压盘
②  传动轴
③  连杆
④  曲轴
【判断题】 通过敲击零件,根据零件发出的声音来判断零件有无缺陷,如果声音沙哑,表明零件内部有缺陷
①  正确
②  错误
【单选题】 下列零件中,()属于专用零件。
①  螺钉
②  螺母
③  起重吊钩
④  平键
【判断题】 通过敲击零件,根据零件发出的声音来判断零件有无缺陷,如声音清脆,表明零件完好
①  正确
②  错误
【单选题】 用于组装零件用()
①  草绘模块
②  零件装配模块
③  曲面模块
④  工程图模块
【单选题】 通过编辑命令对零件的尺寸进行修改后,零件必须( )。
①  屏幕刷新
②  再生
③  重新定义
④  无须做任何操作
【单选题】 零件按经济精度制造,凭工人经验直接从待装零件中选择合适的零件进行装配。这是指( )。
①  分组选配法
②  复合选配法
③  直接选配法
【单选题】 装配图和零件图比较,装配图比零件图多( )
①  标题栏
②  零件编号
③  尺寸
④  视图个数
【多选题】 零件根据结构一般被分为六大类。以下零件()属于这六大类。
①  轴类零件
②  盘套类零件
③  齿轮类零件
④  螺纹类零件
【多选题】 下列选项中,属于零件图内容的是(  )。
①  零件尺寸
②  零件的明细栏
③  技术要求
④  零件序号表
随机题目
【单选题】 人的本性即人的( )。
①  自然属性和心理属性
②  社会属性和心理属性
③  自认属性和社会属性
④  阶级属性和心理属性
【单选题】 ( )是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
①  工作
②  职业
③  职位
④  岗位
【单选题】 不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
①  目标制定的整体性
②  目标实施的整体性
③  各个目标间不孤立
④  目标设计的针对性
【单选题】 被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
①  制度规划
②  人力资源规划
③  战略规划
④  工作岗位分析
【单选题】 ( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①  人力规划
②  人员规划
③  资源劳动力
④  市场劳动力
【单选题】 ( )是心理状态的主要成分。
①  情绪
②  情感
③  性情
④  情态
【单选题】 以下属于人力资源供给预测方法的是( )。
①  主观判断法和定量分析法
②  马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
③  定量分析法和人员继承法
④  人员替代法和马尔可夫转移矩阵法
【单选题】 ( )是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。
①  人力资源培训规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源战略规划
④  人力资源制度规划
【单选题】 人力资源是所有资源中的( )资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
【多选题】 假设随机变量X在区间[2,8]服从均匀分布,则下列正确的有( )
①  EX=6
②  D(X)=10
③  EX=5
④  D(X)=3