【多选题】【消耗次数:1】
汽车零件磨损的规律是指()
磨合期
正常工作期
极限磨合期
耗损期
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 车辆在磨合期运行时转速控制在()
①  1000转左右
②  2000转左右
③  4000转左右
④  没有要求
【单选题】 汽车的磨合里程一般为( )公里,进口车的磨合期则更长一些,多数为( )公里。
①  0-1000/0-1500
②  1000-2000/1500-3000
③  2000-3000/3000-4500
④  3000-4000/4500-6000
【判断题】 在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感,进而造成人才流失
①  正确
②  错误
【判断题】 汽车零件磨损受道路尘土的影响是非常明显的。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 汽车走合期里程取决于零件表面加工精度、装配质量、润滑油品质、运行条件和驾驶技术等。
①  正确
②  错误
【判断题】 汽车零件的失效原因主要有零件本身的化学腐蚀以及使用条件的影响
①  正确
②  错误
【单选题】 汽车零件修复层的结合强度最低的修复方法是()
①  手工电弧焊
②  等离子喷涂
③  镀铬
④  粘接
【单选题】 汽车零件失效形式中危害性最大的一种失效形式是()
①  磨损
②  疲劳断裂
③  老化
④  变形
【单选题】 社区妇女保健包括女童期、青春期、生育期和( )保健。
①  幼儿期
②  成年期
③  更年期
④  老年期
【简答题】 所有的汽车零件都不是这个厂造的。(汉译英)
随机题目
【简答题】 [填空1]是决定工作绩效的持久品质和特征。
【简答题】 在培训需求分析系统中,组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
【简答题】 精加工策略属于学习策略中的[填空1]。
【简答题】 行为学家在斯金纳操作条件反射理论的基础上研究了行为矫正的具体方法和措施,提出了正强化、[填空1]和惩罚等手段。
【简答题】 职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的[填空1]原理。
【简答题】 [填空1]是组织为了有效利用人力资源,实现组织和个人发展目标,进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。
【判断题】 安置成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 领导小组讨论的特点主要表现为角色平等、自组织和竞合关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试就是主试官通过与应试者面对面的交流,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。
①  正确
②  错误
【判断题】 德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误