对于汽车电器和电子部分的故障，常采用修复法来排除故障。（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】排除故障所需工作量大小分为（）

① 致命故障

② 简单故障

③ 中等故障

④ 复杂故障。

查看完整题目与答案

【判断题】由于硬件故障引起的中断，往往需要编写软件去排除故障。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】排除汽车故障的方法通常有换件和修复两大方式。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】按丧失工作能力的程度要将汽车的故障分为：汽车一般故障和严重故障

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】汽车故障可分为（）

① 致命故障

② 严重故障

③ 一般故障

④ 轻微故障

查看完整题目与答案

【简答题】在网络中有两台主机A和B，通过路由器和其他交换机设备连接起来，已经确认物理连接正确无误，怎么来测试这两台机器是否连通？如果不通，怎么判断故障点？怎么排除故障？

查看完整题目与答案

【单选题】每次在做完汽车的故障诊断后，进行故障总结的目的是

① 查找到最小故障点

② 找到汽车故障的最终原因

③ 为下次修理做准备

④ 对车主要有一个交待

查看完整题目与答案

【简答题】简述排除计算机故障的顺序。

查看完整题目与答案

【单选题】灯光继电器常见的故障是

① 触点烧蚀

② 触点接触不当

③ 触点松动

④ 触点氧化

查看完整题目与答案

【单选题】现代诊断技术是利用各种诊断仪器以及待定的数据处理对机械的故障原因、部位和故障的严重程度等进行定性和定量的分析，并尽量快速准确地给故障定性，以便故障的排除。该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】在路径—目标理论中，对下属十分友善，表现出对下属的关怀的是（）。

① 指导型

② 支持型

③ 参与型

④ 成就导向型

查看完整题目与答案

【单选题】（）领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具，群体任务的完成情况是领导行为的中心。

① 集权型

② 专制型

③ 工作导向型

查看完整题目与答案

【单选题】下列理论（）不属于领导情景论。

① 权变理论

② 路径—目标理论

③ 领导生命周期理论

④ 管理方格论

查看完整题目与答案

【单选题】根据权变理论，在环境较差的情况下，采用（）的方式比较有效。

① 高LPC型领导方式

② 低LPC型领导方式

查看完整题目与答案

【单选题】领导行为论的代表研究不包括（）。

① 管理方格理论

② 密执安大学的研究

③ 俄亥俄州立大学的研究

④ 激励强化理论

查看完整题目与答案

【单选题】渴望结成亲密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊属于（）的需要。

① 成就

② 依附

③ 权力

④ 尊重

查看完整题目与答案

【单选题】在双因素激励理论中，满意的对立面是（）。

① 不满意

② 没有满意

查看完整题目与答案

【单选题】组织间沟通的重要基础，建立在（）。

① 相互的全面了解

② 市场交易基础上的契约关系

③ 相互信任的互惠关系

查看完整题目与答案

【单选题】下列选项中（）不是领导权力的来源。

① 法定权

② 奖赏权

③ 模范权

④ 任免权

查看完整题目与答案

【单选题】根据双因素理论，下列选项中（）不属于激励因素。

① 成就

② 地位

③ 责任

④ 承认

查看完整题目与答案