【多选题】【消耗次数：1】
汽车维护的原则是（）。
①
预防为主
②
预防为辅
③
强制维护
④
自愿维护
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【单选题】
汽车的维修工作应本着（）为主、（）检查、（）维护和（）修理的维修原则
①
定期、强制、视情、预防
②
预防、强制、定期、视情
③
预防、定期、强制、视情
④
视情、强制、定期、预防
【多选题】
软件维护的内容主要包括操作维护和程序维护。操作维护主要是一些日常维护工作，程序维护包括(）。
①
正确性维护
②
完善性维护
③
适应性维护
④
法律维护
⑤
安装维护
随机题目
【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?（）
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
【单选题】
某企业为招募新员工，派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的（）
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
【单选题】
发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转移支付”部分，它是国家的（）措施。
①
稳定发展经济的
②
保护劳动者利益的
③
调控物价和收入关系的
④
收入平等化的
【单选题】
制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的（）
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施