【多选题】【消耗次数:1】
以下观点正确的是()。
在手工业生产时期,工场手工业已经具备了企业的许多特征
19世纪,工厂制度在采掘、煤炭等行业相继建立,标志着企业的真正形成
企业运作时期,确立和形成了现代企业制度
制约和推动企业发展的最根本因素是科技技术
政府的宏观管理促进了现代企业制度的发展
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【单选题】 制约和推动企业发展的最根本因素是()。
①  科学技术
②  社会制度
③  市场需求
④  资金丰沛程度
【单选题】 企业制度中的根本性制度是( )。
①  产权制度
②  经营制度
③  组织制度
④  管理制度
【判断题】 《中华人民共和国公司法》标志着我国国有企业开始走上建立“现代企业制度”的发展阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 在手工业社会主义改造过程中,建立的手工业生产合作社属于( )
①  社会主义萌芽性质
②  新民主主义性质
③  半社会主义性质
④  社会主义性质
【单选题】 企业制度等是()的重要组成部分。
①  企业文化
②  企业识别
③  社会形象
④  员工素质
【多选题】 企业制度主要包括
①  产权制度
②  经营制度
③  管理制度
④  薪酬制度
【判断题】 我国社会主义改造过程中,手工业合作化的组织形式,是由手工业生产合作小组、手工业供销合作社到手工业生产合作社。
①  正确
②  错误
【判断题】 唐代的手工业生产管理部门是工部。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代“工匠”是指从事现代机器生产的工业生产者(以技术工人和工程师为主)及相对应的传统手工业生产者。( )
① 
② 
【单选题】 在社会主义市场经济条件下,现在企业制度的特征是( )。
①  管理科学、政企分开,机制灵活,产权明晰
②  产权明晰,权责明确,管理科学,分配公平
③  产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学
④  权责明确,管理科学,政企分开,机制灵活
【判断题】 企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于( )这些因素的考虑。
①  培训成本
②  培训内容
③  师资队伍
④  受训对象的特点与数量
⑤  培训风险
【多选题】 培训需求评估一般包括:( )。
①  组织分析
②  任务分析
③  人员分析
④  战略分析
⑤  人力资源规划
【多选题】 培训预算的方法有( )。
①  参考同行业数据
②  比例预算法
③  零基预算法
④  按照习惯做法
⑤  最大预算法
【多选题】 新兴的培训需求分析方法有( )。
①  专项测评法
②  头脑风暴法
③  基于胜任力的培训需求分析法
④  缺口分析
⑤  任务和技能分析
【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含( )。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  管理培训和开发的过程能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员。
【多选题】 选择培训方式考虑的因素有那些?( )
①  项目目标
②  时间与经费
③  其他可获得资源
④  受训者的特征与偏好
⑤  技术的先进性和流行性
【多选题】 任务需求分析的信息来源有( )。
①  人员的任职资格要求
②  绩效标准
③  工作说明书
④  观察——抽样
⑤  访谈(任职者、主管人员、高层管理者)
【单选题】 培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、( )和培训信息系统的构建。
①  培训场地的选择
②  培训安全保障
③  培训制度建立
④  培训环境的准备
【单选题】 想发动学员讨论,在培训室座椅摆放中( )的排列应该是最好的。
①  马蹄形
②  教室形
③  圆周式
④  鱼骨式
【单选题】 下列不属于培训目标类别的是( )。
①  提高员工在企业中的角色意识
②  态度动机的转变
③  获得知识,提高技能
④  满足企业长远发展的需要