直接面对，效率高，但是质量难保证，持续时间短的招聘方式是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 招聘会

② 报纸

③ 网上招聘

④ 猎头公司

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】（）最好不要通过猎头公司来招聘。

① 高层管理人员

② 高级技术人员

③ 企业特定人才

④ 技工

查看完整题目与答案

【判断题】人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

查看完整题目与答案

【单选题】招聘费用最高的招聘方式是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 人才交流会

④ 网络招聘

查看完整题目与答案

【判断题】人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】猎头法主要运用于招聘高精尖人才

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。

① 竞争

② 效率优先

③ 双向选择

④ 公平、公开

查看完整题目与答案

【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 熟人推荐

④ 档案筛选

查看完整题目与答案

【判断题】招聘会是入门级职位人员的重要来源。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】组织要想提高招聘效率，首先应明确公认的招聘原则。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】对酸味最敏感的部位是（）

① 舌尖

② 舌根

③ 舌侧面

④ 舌中1/3处

⑤ 舌的各部

查看完整题目与答案

【单选题】以下关于牙齿磨损的描述，正确的是（）

① 生理性磨损是机械摩擦作用而造成的牙体硬组织慢性损耗

② 咀嚼磨损会导致牙体硬组织的严重丧失

③ 均匀适宜的磨损对牙周组织的健康有重要意义

④ 只有非咀嚼磨损，会引起牙齿病理性改变

⑤ 磨损均可引起牙本质过敏

查看完整题目与答案

【单选题】唾液维持口腔pH值是由于唾液的（）

① 消化作用

② 清洁作用

③ 缓冲作用

④ 保护作用

⑤ 稀释作用

查看完整题目与答案

【单选题】味觉性质的基本种类不包括（）

① 酸

② 甜

③ 苦

④ 辣

⑤ 咸

查看完整题目与答案

【单选题】对甜味最敏感的部位是（）

① 舌尖

② 舌根

③ 舌侧面

④ 舌中1/3处

⑤ 舌的各部

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指下颌向各个方向所作最大范围的运动

① 开闭口运动

② 前后运动

③ 侧方运动

④ 边缘运动

⑤ 咀嚼运动

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪项属于功能运动（）

① 开闭口运动

② 前后运动

③ 侧方运动

④ 边缘运动

⑤ 咀嚼运动

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪项不是影响禾力的因素（）

① 性别、年龄

② 釉质钙化的程度

③ 咀嚼习惯

④ 力线的方向

⑤ 张口距离

查看完整题目与答案

【单选题】正常人的一个咀嚼周期中，咬合接触平均时间为（）

① 0.2秒

② 0.4秒

③ 0.6秒

④ 0.8秒

⑤ 1.0秒

查看完整题目与答案

【单选题】髁道斜度与（）运动有关

① 开闭口运动

② 前后运动

③ 侧方运动

④ 边缘运动

⑤ 咀嚼运动

查看完整题目与答案