【单选题】【消耗次数:1】
企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()。
表层的企业文化
中层的企业文化
深层的企业文化
一般性企业文化
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【判断题】 企业文化目标模式等于企业文化模式。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征:
①  服务性、民主性、协同性、国际化、融合性
②  群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性
③  民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性
④  群体性、独特性、融合性、民主性、协同性
【单选题】 ( )是旅游企业文化的核心、基石,它决定企业文化的所有方面
①  旅游企业价值观
②  旅游企业精神
③  旅游企业道德
④  旅游经营作风
【判断题】 企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。()
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突
①  正确
②  错误
【多选题】 从文化结构的角度看,旅游企业文化与其他企业文化一样可分为
①  精神文化
②  制度(行为)文化
③  物质文化
④  管理文化
【判断题】 企业文化变革一定对企业文化发展有着促进作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 面试中经常出现的误区有:
①  首因效应
②  晕轮效应
③  类我效应
④  刻板效应
【多选题】 招聘的前提工作包括()和()两项。
①  工作分析
②  人力资源规划
③  外部环境分析
④  内部环境分析
【简答题】 阐述管理职务描述问卷在工作分析中的应用。
【简答题】 专业性、[填空1]、[填空2]、动态性是工作分析的主要特点。
【简答题】 职能工作分析主要是针对每项任务要求,分析工作者完成这项任务所需承担的职能,并获取与三种技能[填空1]、[填空2]及适应环境的能力相关的信息。
【简答题】 传统行为模式包括:信息输入、信息处理与决策和[填空1]
【简答题】 用来测量构念的变量和构念本身的一致性程度的效度测量方法是[填空1]
【判断题】 观察法适宜搜集短时期的外显行为特征分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 从组织角度上来说,工作分析是提高工作效率、增强组织价值的工具。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列哪些属于正确编写关键事件的特征:( )。
①  行为发生背景
②  行为特定明确
③  所有行为
④  行为结果