【单选题】【消耗次数:1】
双向信息传播是公共关系的()。
主体
对象
客体
媒介
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 公共关系的客体为:
①  社会组织
②  社会公众
③  信息传播
④  管理行为
【判断题】 公共关系通过组织与公众之间双向的信息传播,可以满足公众正确许多重要信息的知情权。
①  正确
②  错误
【单选题】 公共关系的主体为:
①  社会组织
②  社会公众
③  信息传播
④  管理行为
【判断题】 公共关系在本质上是一种信息传播。()
①  正确
②  错误
【单选题】 公共关系是企业收集信息、实现反馈以帮助决策的重要渠道。是指公共关系策划中的( )内容。
①  树立企业形象
②  建立信息网络
③  处理公共关系
【单选题】 以下哪一项是公共关系的主体( )。
①  传播手段
②  公众
③  社会组织
④  社会关系
【判断题】 与其他类型的公共关系相比,政府公共关系有其自身的特色。政府公共关系的首要特点就是传播的优越性。
①  正确
②  错误
【单选题】 在部门所属型的公共关系部中,把公共关系职能定位于传播功能,主要是因为将公共关系部归属于( )。
①  销售部门
②  广告宣传部门
③  接待部门
④  办公室
【单选题】 在部门所属型的公共关系部中,把公共关系职能定位于传播功能,主要是因为将公共关系部归属于(? )。
①  销售部门
②  广告宣传部门
③  接待部门
④  办公室
【判断题】 公共关系特指组织与公众之间的传播沟通关系。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 劳动法律关系主要包括的类型为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  民事劳务关系
⑤  劳动关系的现实形式
【单选题】 ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
①  促进就业法律制度
②  劳动标准制度
③  职业培训制度
④  社会保险和福利制度
【多选题】 劳动法基本原则的特点是( )
①  反映劳动法律部门的特点
②  是指导性的法律规范
③  反映调整的劳动关系的特殊性
④  高度的稳定性
⑤  高度的权威性
【多选题】 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  存在现实劳动关系
⑤  存在调整劳动关系的法律规范
【多选题】 下列属于劳动权的是( )
①  平等就业权
②  劳动报酬权
③  自由择业权
④  休息休假权
⑤  职业培训权
【单选题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  合法行为与事件
④  事件
【单选题】 劳动法律关系的主要形态是()
①  法律文本
②  双方当事人
③  劳动合同关系
④  法律渊源
【单选题】 劳动权的核心是()
①  择业权和劳动报酬权
②  就业权和择业权
③  休息休假权和劳动保护权
④  劳动保护权和职业培训权
【判断题】 劳动功能障碍分为十个等级,最轻的为一级,最重的为十级
①  正确
②  错误
【多选题】 我国计划经济时代养老保险制度的问题是
①  覆盖人群范围太窄
②  待遇水平高
③  没有正向激励
④  财政负担沉重