【单选题】【消耗次数：1】
人员选聘程序的第一步是（）。
①
提出招聘计划报告
②
公布招聘简章
③
岗位分析和岗位评价
④
接受招聘对象报名
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【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（ ）。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持
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简要阐述下商品定位的原则？
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简要阐述下连锁企业商品组合原则？
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连锁经营的定义是什么？
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某一业态采取连锁经营方式应考虑哪些因素？
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连锁企业运营战略的内容有哪些？
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下列关于美日欧三方连锁商业发展道路的说法正确的是
①
德国——连锁经营的开创者与领头羊
②
日本——连锁经营的跟随着、竞争者
③
欧洲——世界连锁经营的学习者、发展者
④
日本连锁经营是在20世纪五六十年代逐步发展起来的
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中国连锁经营的发展现状如何？