【单选题】【消耗次数:1】
管理的任务是()。
为组织的发展设计出可行的规划
协调组织成员的行为达到组织的目标
监督组织成员的行为符合组织规范
提供实现组织领导意图的方法
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相关题目
【单选题】 组织行为是指各类组织成员什么行为?
①  在工作过程中表现出的所有行为
②  在与其他组织打交道时的行为
③  在工作过程中表现出的个别行为
④  上下班时的所有行为
【单选题】 可以使组织成员的行为得到改善的办法是(? )
①  认可、奖励或劝告等
②  批评、降薪或开除等
③  对不合理的行为不予理睬
④  上述三者均可
【单选题】 领导( )是指领导者为组织成员主动创造能力发展空间和职业发展生涯的行为。
①  管理作用
②  控制作用
③  激励作用
④  领导作用
【判断题】 组织文化的核心是组织成员的价值观。
①  正确
②  错误
【单选题】 按照目标设置理论,要使目标能够有效影响组织成员的行为,其难度应当( )。
①  越高越好
②  越低越好
③  有适中的难度
④  越模糊越好
【单选题】 以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为
①  服务性组织
②  互利性组织
③  文化性组织
④  群众性组织
【判断题】 组织氛围(organizational climate)指的是组织成员对于其所在组织和工作环境的普遍认知
①  正确
②  错误
【单选题】 为了增强组织成员的适应能力,组织通常会采用流动培训的方式来训练他们,原因是( )
①  对组织成员培养的需要
②  调动组织成员的积极性
③  组织成员对现任岗位不适应
④  人际关系问题
【单选题】 领导者为组织成员树立一个或数个明确具体且切实可行的目标,并以此来规范,引导被领导者的行为,这就是()
①  目标激励
②  成就激励
③  成功激励
④  物质激励
【多选题】 组织成员抵制变革的基本原因有
①  个人利益
②  缺乏了解
③  评价差异
④  惰性和团体心理压力
【单选题】 既保持了组织成员构成的稳定性,又有助于充分发挥组织成员的综合优势的行政组织的一般结构形式是
①  直线结构
②  职能结构
③  直线--职能结构
④  矩阵结构
随机题目
【判断题】 仲裁仅仅具有民间性
①  正确
②  错误
【判断题】 仲裁以公开审理为原则
①  正确
②  错误
【判断题】 仲裁与民事诉讼所遵循的规则和制度是完全不一致的
①  正确
②  错误
【多选题】 仲裁的经济性主要表现在?( )
①  时间上的长久性使得仲裁所需费用相对减少
②  时间上的快捷性使得仲裁所需费用相对减少
③  仲裁无须多审级收费,使得仲裁费用往往低于诉讼费用
④  仲裁的自愿性、保密性使当事人之间通常没有激烈的对抗,且商业秘密不必公之于世,对当事人之间今后的商业机会影响较小
【多选题】 以下哪些属于仲裁法基本制度的特点?( )
①  具体性
②  抽象性
③  阶段性
④  直接适用性
【多选题】 仲裁权的内容包括?( )
①  仲裁管辖权
②  仲裁审理权
③  仲裁调解权
④  仲裁裁决权
【多选题】 以下哪些属于仲裁协议无效的事项?( )
①  仲裁机构已对争议作出仲裁裁决
②  仲裁事项不具有可仲裁性时
③  对仲裁事项未约定或约定不明确,当事人不能达成补充协议明确仲裁事项的
④  当事人放弃仲裁协议
【多选题】 仲裁协议应当具备三项基本内容:?( )
①  仲裁时间
②  请求仲裁的意思表示
③  仲裁事项
④  选定的仲裁委员会
【单选题】 我国法律只承认以( )订立的仲裁协议
①  口头形式
②  书面形式
③  录像形式
④  录音形式
【单选题】 以下哪一事由发生,不会导致仲裁协议失效( )?
①  仲裁机构已对争议作出仲裁裁决
②  口头方式订立的仲裁协议
③  当事人放弃仲裁协议
④  附期限的仲裁协议因期限届满而失效