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【判断题】【消耗次数:1】
领导者既关心工作任务,又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
领导者既不关心工作任务,也不关心人。这种领导方式属于()。
①
放任式管理
②
团队式的管理
③
俱乐部式的管理
④
任务式管理
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【判断题】
领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于()。
①
放任式管理
②
团队式的管理
③
俱乐部式的管理
④
任务式管理
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【单选题】
管理方格理论中,领导者既十分关心人,又十分关心生产,善于把组织目标和个人目标有机地结合起来的领导方式被称为( )。
①
贫乏型管理
②
团队型管理
③
乡村俱乐部型管理
④
任务型管理
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心,属于理想式领导者。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
9-9型
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【单选题】
()型领导者对下属和工作都漠不关心。
①
1-1
②
1-9
③
9-1
④
9-9
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随机题目
【简答题】
搬拦捶的动作口诀是①后坐扣脚右转摆掌,②收脚握拳,③_____ ④跟步旋臂,⑤出步裹拳拦掌,⑥弓步打拳。
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【多选题】
人民当家作主的制度体系包括( )。
①
中国共产党领导的多党协作和政治协商制度
②
民族区域自治制度
③
基层群众自治制度
④
人民代表大会制度
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【判断题】
编制质量指标综合指数以数量指标为同度量因素,并将数量指标固定在报告期。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
请判断:如果基期或报告期的资料不全,就不能计算总指数。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
指数体系可以测定各因素的变动对总变动的影响,进行因素分析。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在由三个指数所组成的指数体系中,两个因素指数的同度量因素通常( )。
①
都固定在基期
②
都固定在报告期
③
一个固定在基期,一个固定在报告期
④
采用基期和报告期交叉
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【单选题】
某造纸厂2014年的产量比2013年增长了13.6%,生产总费用增加了12.9%,则该造纸厂2013年产品单位成本( )。
①
减少了0.62%
②
减少了5.15%
③
增加了12.9%
④
增加了1.75%
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【单选题】
环比指数的基期是( )。
①
固定的
②
任意的
③
各期的前一时期
④
特定的
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【单选题】
统计指数是一种反应现象变动的( )。
①
绝对数
②
相对数
③
平均数
④
序时平均数
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【单选题】
副食品类商品价格上涨10%,销售量增长20%,则副食品类商品销售总额增长( )。
①
30%
②
32%
③
2%
④
10%
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