领导者运用合法权能使下级比较自觉地顺从，并能导致较高的工作水平和个人满意感。（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】独立于领导者之外并能为领导者所认识的客观存在是指（）

① 领导意识

② 领导绩效

③ 领导环境

④ 领导要素

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度

① 领导层次

② 领导幅度

③ 管理范围

④ 领导人数

查看完整题目与答案

【判断题】根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。

① 领导特质理论

② 领导风格理论

③ 领导权变理论

④ 领导替代理论

查看完整题目与答案

【判断题】奖赏权能够满足下级追求的欲望，可以增加领导对下级的吸引力，能引起满意并提高工作效率，因此这种权力的行使多多益善

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以（）为标准来分的。

① 领导者权力运用方式

② 领导者在领导过程中进行制度创新的方式

③ 领导者在领导过程中的思维方式

④ 领导者的处事方式

查看完整题目与答案

【单选题】领导者运用权力的最重要原则是（）

① 慎重原则

② 公正原则

③ 例外原则

④ 有权不用过期作废

查看完整题目与答案

【单选题】领导者运用权力的最重要原则是( )

① 慎重原则

② 公正原则

③ 例外原则

④ 有权不用过期作废

查看完整题目与答案

【单选题】属于领导者个人的权力的是（）

① 强制权

② 奖励权

③ 专长权

④ 法定权

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】定基增长速度等于（）。

① 定基发展速度－1

② 环比发展速度的连乘积

③ 定基增长量除以最初水平

④ 环比增长速度加1后的连乘积再减1

查看完整题目与答案

【多选题】下列表述中，可以用加权算术平均法计算的平均数的有（）

① 已知各组计划完成百分数和各组计划产值，求平均计划完成百分数

② 已知各组计划完成百分数和各组实际产值，求平均计划完成百分数

③ 已知公司下属各企业劳动生产率和企业产值，求平均劳动生产率

④ 已知商场各商品个体销售量指数和各商品基期销售额，求该商场的销售量指数

查看完整题目与答案

【多选题】假设检验中，显著性水平α表示（）。

① 为真时拒绝的概率　　

② 为真时接受的概率

③ 不真时拒绝的概率

④ 犯第一类错误的概率

查看完整题目与答案

【多选题】下列哪些属于统计指标（）

① 总体指标

② 动态相对指标

③ 平衡指标

④ 强度相对指标

查看完整题目与答案

【多选题】在各类指数中，通常可以编制指数体系的有（）

① 个体指数

② 用综合指数变形加权的平均数指数

③ 综合指数

④ 用固定权数加权的平均数指数

查看完整题目与答案

【多选题】判定现象之间有无相关关系的方法是（）。

① 对客观现象作定性分析　

② 编制相关表　

③ 绘制相关图　

④ 计算相关系数　

查看完整题目与答案

【多选题】平均差与方差或标准差相比其主要缺点是（）

① 没有充分利用全部数据的信息

② 易受极端值的影响

③ 数学处理上采用绝对值,不便于计算

④ 在数学性质上不是最优的

⑤ 计算结果不够准确

查看完整题目与答案

【多选题】统计学的基本概念中（）。

① 标志是说明总体单位特征的概念

② 指标是说明总体特征的概念

③ 质量指标是不能用数值表示的

④ 指标和标志都是变量

查看完整题目与答案

【多选题】方差差异的假设检验集中情况：（）

① 样本方差与总体方差间的差异比较

② 两个样本方差间的差异比较

③ 两个独立样本间方差的差异比较

④ 两个相关样本间方差的差异比较

查看完整题目与答案

【多选题】社会经济统计的特点，可概括为（）

① 数量性

② 同质性

③ 总体性

④ 具体性

查看完整题目与答案