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【判断题】【消耗次数:1】
领导者运用合法权能使下级比较自觉地顺从,并能导致较高的工作水平和个人满意感。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
独立于领导者之外并能为领导者所认识的客观存在是指()
①
领导意识
②
领导绩效
③
领导环境
④
领导要素
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【单选题】
()是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度
①
领导层次
②
领导幅度
③
管理范围
④
领导人数
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【判断题】
根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求和规定,则领导者的影响力就越小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求和规定,则领导者的影响力就越小
①
正确
②
错误
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【单选题】
()试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。
①
领导特质理论
②
领导风格理论
③
领导权变理论
④
领导替代理论
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【判断题】
奖赏权能够满足下级追求的欲望,可以增加领导对下级的吸引力,能引起满意并提高工作效率,因此这种权力的行使多多益善
①
正确
②
错误
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【单选题】
将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以( )为标准来分的。
①
领导者权力运用方式
②
领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③
领导者在领导过程中的思维方式
④
领导者的处事方式
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【单选题】
领导者运用权力的最重要原则是( )
①
慎重原则
②
公正原则
③
例外原则
④
有权不用过期作废
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【单选题】
领导者运用权力的最重要原则是( )
①
慎重原则
②
公正原则
③
例外原则
④
有权不用过期作废
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【单选题】
属于领导者个人的权力的是( )
①
强制权
②
奖励权
③
专长权
④
法定权
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随机题目
【判断题】
注意力多少与自我认同度成正比。
①
正确
②
错误
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【判断题】
注意力是创造一切的能量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
注意力因意志力的管理而发生行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
注意力因过分满足而拒绝接受。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个人之所以产生情绪与他的修养和他人的管理能力有关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
出世修无相;入世修有心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
日常生活中人们行为体现出的本能、情绪、道德意志力较少,而决定、开悟意志力较多。
①
正确
②
错误
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【判断题】
意志力是指一个人能够做出合理选择、合理决定并有效掌握自己行为的能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
信念的本质是一种心理动能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
成功的价值感受在于是否拥有更多财富。
①
正确
②
错误
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