答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
海尔集团的“真诚到永远”是对下列哪项深层企业文化的高度概括?()。
①
企业精神
②
经营管理风格
③
企业风气
④
企业道德
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
企业核心价值观、管理理念、企业精神及企业道德与风气等是企业文化中的核心文化。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
《企业文化-现代企业精神支柱》一书是企业文化理论诞生的标志性著作。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有直接影响。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
企业精神文化的设计要求不包括
①
要清晰明确
②
要有核心理念
③
要与企业战略配合
④
要利益最大化
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是指如果A企业的经营管理比B企业更有效率,在A企业并购了B企业后,B企业的经营管理水平被提高到A企业水平,从而使合并后企业效率增加。
①
管理协同
②
经营协同
③
财务协同
④
人员协同
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是旅游企业文化的核心、基石,它决定企业文化的所有方面
①
旅游企业价值观
②
旅游企业精神
③
旅游企业道德
④
旅游经营作风
查看完整题目与答案
【判断题】
企业文化对企业具有整合的功能。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业文化是指一家企业的精神和价值观,它是增强企业的凝聚力、推动企业发展的一种团队精神,指导着企业的经营和管理活动。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
根据培训时间的长短,脱岗培训可以分为全脱岗培训和半脱岗培训。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
培训场所选取房间的面积应足够大,但也不能太大,以免给人空荡荡的感觉。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法,也是实现员工培训的前提。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
以下哪项属于组织内部最为常见的培训项目?
①
在岗培训
②
脱岗培训
③
管理人员开发
④
岗前培训
查看完整题目与答案
【判断题】
新员工进入角色培训需要时间较长,一般需要3个月。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
岗位培训是实际工作培训,更加注重操作而非理论
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
脱岗培训中讨论方式,讨论效果也依赖于组织者讨论的能力,讨论时间比较充分的时候,讨论才能达到一定的深度和效果。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
观察法费用低,可从大量人员那里获得信息和数据。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案