企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 可以调动内部员工积极性

② 可避免内部出现权术斗争

③ 可以更快适应企业工作

④ 人才来源少，选择范围小

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【单选题】企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。

① 招聘备选方案

② 内部招聘方案

③ 外部招聘方案

④ 招募选择方案

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【判断题】招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。

① 正确

② 错误

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【单选题】当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）。

① 企业人力资源的内部招聘

② 管理人员接替计划

③ 提高技术改革水平

④ 返聘

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【多选题】外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（）。

① 被聘者没有“心理包袱”

② 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

③ 能够为企业带来新鲜空气

④ 受到内部员工的欢迎和支持

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【判断题】相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。

① 正确

② 错误

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【单选题】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

① 培养员工的忠诚度

② 促进团结、消除矛盾

③ 招聘到高质量人才

④ 激励员工、鼓舞士气

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【判断题】当组织出现职位空缺时，面向社会招聘是唯一办法。

① 正确

② 错误

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【单选题】相对于外部招聘，内部招聘具有的优势是（）。

① 节约培训费用

② 有利于吸收新观点

③ 有利于招到高质量人才

④ 选拔出的人员较为可信，准确性高

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【单选题】在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（）。

① 有效选人

② 实事求是

③ 长官意志的影响

④ 科学选任

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【判断题】内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点

① 正确

② 错误

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① 初次见面

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① 早餐

② 午餐

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② 大象

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① 序时账簿

② 总分类账簿

③ 明细分类账簿

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① 现金日记账

② 银行存款日记账

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① 现金日记账

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① 活页式

② 订本式

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【多选题】下列关于账簿与账户的关系表述，正确的有（）。

① 账户存在于账簿之中，没有账簿，账户就无法存在

② 账簿存在于账户之中，没有账户，账簿就无法存在

③ 账户只是一个外在形式，账簿才是它的真实内容

④ 账簿只是一个外在形式，账户才是它的真实内容

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【多选题】下列明细账户中，适合采用多栏式账簿登记的有（）。

① 主营业务收入明细账户

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