企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 可以调动内部员工积极性

② 可避免内部出现权术斗争

③ 可以更快适应企业工作

④ 人才来源少，选择范围小

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③ 外部招聘方案

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② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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② 概要说明

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① 正确

② 错误

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