【单选题】【消耗次数：1】
下列各项不符合现代企业管理趋势的是（）。
①
创新管理将越来越收到重视
②
“软件”管理将更加系统化
③
权变管理将扮演主要角色
④
垂直等级制度将更加普遍
参考答案：
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【单选题】
我国著名的管理学家黄津孚（2002）创新性提出系统管理、_______管理、管理职能、科学管理和权变管理等现代企业管理的五大原理体系。
①
人力
②
资源
③
人本
④
集权
【单选题】
不符合供应链管理理念的企业之间关系是（）
①
企业与企业之间的竞争已经演变成供应链与供应链之间的竞争
②
企业之间是既竞争又合作的关系
③
企业之间合作关系持续时间不断延长
④
企业供应商数目有不断增加的趋势
【单选题】
下列哪项做法不符合公务员管理规定( )
①
某卫生局干部经有关机关批准在外兼职，并领取兼职报酬
②
公务员甲因表现特别优秀，依程序被越一级晋升职务
③
某行政机关对出现空缺的调研员职位面向社会公开选拔
④
某公务员主管部门把公务员培训学习成绩作为公务员晋升的依据之一
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【判断题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对目前创新创业的门槛过低问题，提出清理减少准入类职业资格，充分释放人才的择业权、创业权，并且放宽急需紧缺人才职业资格准入。
①
正确
②
错误
【单选题】
实施更加灵活、更加务实的职称评审方式，探索高层次人才、急需紧缺人才（）办法，为人才引进的需要开辟特殊通道，适应了人才的跨国跨境流动。
①
A.考评结合
②
B.职称直聘
③
C.调任
④
D.培养
【单选题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对体制外人才长期处于评价无门状态，提出畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道，消除职称评审中的（）障碍，使职称评审覆盖范围从体制内走向全社会。
①
A.年龄
②
B.学历
③
C.身份
④
D.专业
【单选题】
所谓人才评价制度的（），即遵循人才成长的不同规律，不断创新评价理论和技术，注重定性与定量、静态与动态、显绩与潜能、过程与结果的辩证统一关系。
①
A.科学化
②
B.市场化
③
C.社会化
④
D.专业化