【单选题】【消耗次数：1】
领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。
①
放任式管理
②
团队式的管理
③
俱乐部式的管理
④
任务式管理
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（ ）又称俱乐部式领导者，这种领导方式表现为：对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
9-9型
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心，属于理想式领导者。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
9-9型
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【单选题】
下列表述正确的是
①
我们应坚持文化自信，全面继承和发扬中国传统法律文化
②
中国传统法律文化是小农经济社会的产物，对于现代法治建设没有价值
③
中国传统法律文化包含了太多的皇权思想，应全面否弃
④
中国传统法律文化中优秀的思想需要继承和发扬，封建专制思想和泛儒家道德化的内容应予以否定。
【单选题】
关于法律发展的模式，下列说法正确的是
①
我国的法律应专注于本土化，不应国际化
②
我国的法律发展应全面国际化，本土化就是闭关自守
③
本土化和国际化并不矛盾，应辩证看待，在国家化的同时根据国情的需要而本土化
④
本土化和国际化都是相对的，本土化就是国际化
【单选题】
关于法律体系与法治体系，下列何种说法是可取的
①
法律体系主要指的是立法成果体系，而法治体系是包括立法、执法、司法、守法、监督各体系在内的庞大体系
②
法律体系就是法治体系，不同时期的提法不一样而已
③
二者的主要区别就是法律体系的范围比法治体系的范围小
④
法律体系是静态的法治体系，而法治体系是动态的法律体系
【单选题】
关于依法治国、依法执政、依法行政三个概念之间的关系，下列说法可取的是
①
三者是同一个事物的不同侧面
②
三者的内涵有所不同，彼此相互独立
③
执政党依法执政，人民政府依法行政是实现依法治国方略的基础和前提
④
依法执政是实现依法治国和依法行政的充要条件