领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 放任式管理

② 团队式的管理

③ 俱乐部式的管理

④ 任务式管理

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【单选题】领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（）。

① 放任式管理

② 团队式的管理

③ 俱乐部式的管理

④ 任务式管理

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 5-5型

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【单选题】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 5-5型

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【单选题】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 5-5型

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【单选题】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 5-5型

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【单选题】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式表现为：对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 9-9型

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【单选题】（）型领导者对下属和工作都漠不关心。

① 1-1

② 1-9

③ 9-1

④ 9-9

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【单选题】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心，属于理想式领导者。

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 9-9型

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① 正确

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① 财务成果账户

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① 正确

② 错误

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