【单选题】【消耗次数:1】
人力资源管理的基础性工作是()。
人力资源规划
招聘
考核
职务分析
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相关题目
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①  一战以后
②  二战期间
③  二战以后
④  21世纪
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
随机题目
【单选题】 有关肺泡表面活性物质生理作用的叙述,下列哪一项是正确的( )
①  增加肺泡表面张力
②  降低肺的顺应性
③  增强肺的回缩力
④  阻止血管内水分滤入肺泡
【单选题】 在中脑上、下丘之间切断脑干的动物将出现( )
①  肢体麻痹
②  去大脑僵直
③  脊休克
④  腱反射加强
【单选题】 右心衰竭时,组织水肿的主要原因是( )
①  血浆胶体渗透压降低
②  组织液胶体渗透压升高
③  毛细血管血压升高
④  组织液静水压降低
【单选题】 血中激素浓度极低,但生理作用却非常明显,这是因为( )
①  激素的半衰期非常长
②  激素的特异性很高
③  激素分泌的持续时间非常长
④  细 胞内存在高效能的生物放大系统
【单选题】 气血屏障的结构是( )。
①  毛细血管内皮、内皮基膜、肺泡
②  毛细血管内皮、内皮基膜、上皮基膜
③  毛细血管内皮、内皮基膜、上皮基膜和Ⅰ型肺泡上皮细胞
④  Ⅰ型肺泡上皮细胞、基膜、薄层结缔组织、毛细血管内皮基膜、和内皮
【单选题】 防止左心室的血逆流入左心房的瓣膜是( )。
①  二尖瓣
②  三尖瓣
③  主动脉瓣
④  肺动脉瓣
【单选题】 胆小管位于( )。
①  肝门管区
②  肝细胞与血窦内皮之间
③  相邻肝细胞之间
④  肝板与肝血窦之间
【单选题】 肾小球滤过率基本保持不变的现象发生在下列哪种情况时( )
①  囊内压升高
②  血浆胶体渗透压降低
③  血压降至90毫米汞柱
④  滤过膜通透性增大
【单选题】 肝门静脉( )。
①  有静脉瓣
②  注入下腔静脉
③  收集腹腔内所有器官的静脉血
④  由肠系膜上静脉与脾静脉合成
【单选题】 维持胸内负压的前提是( )
①  呼吸道存在一定阻力
②  胸内压低于大气压
③  胸膜腔密闭
④  呼吸肌舒缩