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【单选题】【消耗次数：1】
人力资源管理的基础性工作是（）。
① 人力资源规划
② 招聘
③ 考核
④ 职务分析
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【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
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【判断题】 <p>在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）</p>
①  对
②  错
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①  正确
②  错误
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【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ），工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①  一战以后
②  二战期间
③  二战以后
④  21世纪
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【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
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随机题目
【判断题】 一阶RC电路时间常数为RL。
①  正确
②  错误
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【判断题】 全响应是零状态响应和零输入响应的叠加。
①  正确
②  错误
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【判断题】 中线不允许断开，因此不能安装保险丝和开关。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在负载为三角形连接的对称三相电路中，各线电流与相电流的关系是( )。
①  大小、相位都相等
②  大小相等、线电流超前相应的相电流30°
③  线电流大小为相电流大小的 倍、线电流超前相应的相电流30°
④  线电流大小为相电流大小的 倍、线电流滞后相应的相电流30°
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【单选题】 一台变压器原、副绕组电压为60V/12V，若副绕组接一电阻 ，则从原绕组看进去的等效电阻是（ ）。
①  40Ω
②  80Ω
③  120Ω
④  200Ω
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【单选题】 三相对称绕组在空间位置上应彼此相差（ ）。
①  60°电角度
②  120°电角度
③  180°电角度
④  360°电角度
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【单选题】 自耦变压器不能作为安全电源变压器的原因是（ ）。
①  公共部分电流太小
②  原副边有电的联系
③  原副边有磁的联系。
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【单选题】 制造普通变压器铁心的磁性材料是( )。
①  碳钢
②  硅钢片
③  铝镍钴合金
④  硬磁铁氧体
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【单选题】 在RL串联电路中，UR=16V，UL=12V，则总电压为（ ）。
①  28V
②  20V
③  2V
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【判断题】 理想电流源输出恒定的电流，其输出端电压由内电阻决定。
①  正确
②  错误
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