【单选题】【消耗次数:1】
人力资源管理的基础性工作是()。
人力资源规划
招聘
考核
职务分析
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【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
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②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
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① 
② 
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  二战期间
③  二战以后
④  21世纪
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
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【多选题】 影响利率的风险有()。
①  违约风险
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③  出租人负责资产的维修、保养等
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【判断题】 在通货膨胀时期公司股利政策往往趋向宽松。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 流动资产的相对规模,通常用流动资产/收入的比率来衡量
①  正确
②  错误
【判断题】 只有增量现金流量才是与项目相关的现金流量。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般情况下,随着更多的证券加入到投资组合中,整体风险降低的速度会越来越慢
①  正确
②  错误
【单选题】 组织企业的财务活动过程中,与各个经济主体发生的(),称为财务关系。
①  经济关系
②  公共关系
③  产权关系
④  会计关系
【单选题】 下列各项中,不属于缩短现金周转期途径的是( )。
①  缩短存货周转期
②  缩短应收账款周转期
③  延长应付账款周转期
④  缩短应付账款周转期
【单选题】 关于资本成本的说法不正确的是()。
①  最低可接受的收益率
②  投资项目的取舍收益率
③  以年度的比率为计量单位
④  实际筹资付出的代价