【判断题】
职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
【判断题】
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
【判断题】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
【单选题】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
【判断题】
<p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
【判断题】
招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
【单选题】
( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。