【单选题】【消耗次数:1】
人力资源管理的基础性工作是()。
人力资源规划
招聘
考核
职务分析
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相关题目
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①  一战以后
②  二战期间
③  二战以后
④  21世纪
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
随机题目
【判断题】 根据本讲,高度重视数据就是高度重视信息。。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据本讲,人工智能路径并没有形成统一的理论,是人工智能发展最重要的问题。。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据本讲,主体跟客体相互作用是人类活动的基本模式。。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据本讲,在信息时代,最宝贵的资源是技术。。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列有关我国人工智能的领先点中,正确的包括()。。
①  作为一类重要的创新性和通用性技术,人工智能的发展对推动经济社会进步起到多方面的作用
②  人工智能可以增强创新发展的实力
③  人工智能可以推动社会的全面进步
④  人工智能能够提升经济的发展质量
⑤  人工智能离老百姓的生活比较远
【多选题】 本讲提到,我国在发展人工智能方面的优势包括()。。
①  良好的技术积累
②  广阔的应用需求
③  优势企业带动
④  政府的大力支持
⑤  良好的理论支撑
【多选题】 本讲指出,人工智能可能会引发的社会问题包括()。。
①  法律问题_x000D_
②  伦理问题
③  就业问题
④  安全问题
⑤  化学问题
【多选题】 本讲提到,人工智能发展的主要动力包括()。。
①  技术
②  算法
③  数据
④  场景
⑤  人物
【多选题】 在国家的强力引导和支持下,我国的人工智能产业取得了非常迅速的进展,主要表现在()。。
①  龙头企业引领迈进
②  我国人工智能产业也初步呈现出集聚的态势
③  我国人工智能技术创新日益活跃
④  我国人工智能的实践应用快速推进
⑤  我国在人工意识
【多选题】 本讲指出,在金融领域,人工智能与金融的深度结合也出现了端倪,主要的应用包括()。。
①  智能投顾
②  金融监管
③  智能客服
④  智能理财
⑤  语音识别