【单选题】【消耗次数:1】
人力资源管理的基础性工作是()。
人力资源规划
招聘
考核
职务分析
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①  一战以后
②  二战期间
③  二战以后
④  21世纪
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
随机题目
【单选题】 对印模材料的要求不正确的是()
①  对全身和局部无毒性
②  凝固快
③  弹性好
④  可塑性大
⑤  流动性好
【单选题】 硅橡胶印模材料的特点均优于藻酸盐印模材料,除了
①  弹性大
②  强度高
③  价格高
④  储存期长
⑤  尺寸稳定性好
【单选题】 目前临床广泛使用的印模材料为糊剂和粉剂藻酸盐印模材料。粉剂型藻酸盐印模材料含()。
①  藻酸钾
②  藻酸铵
③  藻酸钙
④  藻酸钠
⑤  藻酸
【单选题】 下面不是藻酸盐印模材料性能的是()
①  一种弹性不可逆水胶体印模材料
②  完成印模后可以复制多个模型
③  完成印模后尽快灌注模型
④  具有良好的流动性、弹性、可塑性、准确性、尺寸稳定等优点
⑤  与模型材料不发生化学反应
【单选题】 藻酸盐印模材料的最大缺点是
①  吸水膨胀
②  失水收缩
③  尺寸稳定性差
④  强度高
⑤  强度低
【单选题】 水温在30~50°C时,石膏凝固速度随水温升高而()
①  升高
②  降低
③  不凝固
④  不变
⑤  以上均不对
【单选题】 临床上灌注石膏模型后多久可利用模型制作修复体()
①  12小时
②  20小时
③  24小时
④  48小时
⑤  72小时
【单选题】 石膏模型在()分钟内产生初凝,()小时基本凝固
①  10;1
②  15;1
③  15;2
④  20;1
⑤  20;24
【单选题】 熟石膏调拌时的水粉比例为()
①  1:2
②  2:1
③  2:3
④  3:2
⑤  1:3
【单选题】 为了调整模型的精度,可加入的增膨胀剂为()
①  磷酸钠
②  碳酸钠
③  草酸盐
④  磷酸三钠
⑤  醋酸钠