【单选题】【消耗次数:1】
在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()。
那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资
组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
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①  正确
②  错误
【判断题】 双因素理论认为,金钱属于激励因素。
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【单选题】 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这说明?
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②  保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
③  防止激励因素向保健因素转化为管理者的重要责任
④  将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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①  简单随机抽样
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③  不重复抽样
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④  生产单位产品所耗工时随劳动生产率的提高而减少
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③  扩大极限误差的范围,只能降低推断的可靠程度
④  缩小极限误差的范围,只能降低推断的可靠程度
⑤  扩大或缩小极限误差范围与推断的可靠程度无关
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②  直线相关关系
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④  曲线相关关系
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