企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）

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【判断题】企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

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【判断题】企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。

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【判断题】企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突

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【判断题】企业文化目标模式等于企业文化模式。

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【单选题】（）是旅游企业文化的核心、基石，它决定企业文化的所有方面

① 旅游企业价值观

② 旅游企业精神

③ 旅游企业道德

④ 旅游经营作风

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【判断题】可以说，美国的企业文化管理方式是企业文化理论产生的摇篮。

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【单选题】旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征：

① 服务性、民主性、协同性、国际化、融合性

② 群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性

③ 民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性

④ 群体性、独特性、融合性、民主性、协同性

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【判断题】企业文化是靠企业家倡导的，企业家引导着企业文化发展的方向。

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【判断题】创造企业文化氛围的重点是创造企业文化的制度氛围。

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【判断题】企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。

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随机题目

【多选题】因素分解综合评判法的特点是（）

① 先积“零”成“整”

② 再化“整”为“零”

③ 先化“整”为“零”

④ 再积“零”成“整

⑤ 统一进行评判

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【单选题】适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。

① 决策表

② 语句描述

③ 时间序列形式

④ 任务清单

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【单选题】相对比较判断法包括（）　　

① 成对比较法

② 回忆印象评判法

③ 加权综合考评法

④ 目标等级考评法

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【判断题】在组织顺利发展时，公共关系传播策略应当致力于保持和维护组织形象，巩固既有成果，并力争提高知名度，扩大组织影响。

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【判断题】根据传播学原理，公众正确大众传播中输送的信息，并不是无条件接受的。研究公众，必须研究能够经常影响他们意见的领袖，如专家学者、权力人物、社会名流、新闻记者等。

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【判断题】人际传播的形式并不仅限于面正确面的交流，且所发送的信息不一定都是有意的。

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【判断题】公共关系通过组织与公众之间双向的信息传播，可以满足公众正确许多重要信息的知情权。

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【判断题】政府公共关系是指政府通过与社会各界公众的双向沟通，树立政府形象，争取公众正确政府工作的理解和支持的不自觉活动。

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【判断题】组织的自我期待形象，是一个组织自我希望具有的社会形象。它是一个组织发展的内在动力。

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【判断题】商鞅因“言必信，行必果”，在民众心目中树立了威信，这可以看成是一次成功的公关策划，在历史上被称为“徙木立信”。

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