“社会人”假设是现代行为科学提出的观点。（）

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【判断题】科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。

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① 德鲁克

② 马斯洛

③ 麦格雷戈

④ 西蒙

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【判断题】行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性

① 正确

② 错误

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【单选题】关于社会人基本假设，正确的是？（　）

① 不能从工作上的社会关系去寻求意义

② 从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机

③ 职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视

④ 职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关

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【单选题】 “人的社会化主要指人的社会知觉和社会行为方式。”提出这二观点的是（）。

① 陈会昌

② 埃尔金

③ 齐格勒

④ 缪森

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① 正确

② 错误

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① 亚当斯

② 费雷德里克.赫茨伯格

③ 马斯洛

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【单选题】指数增长模型——马尔萨斯在1798年提出，基本模型假设是

① 人口(相对)增长率r 是常数

② 人口增长率r 是1

③ 人口(相对)增长率r 是递减变量

④ 以上都不对

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【多选题】人力资源会计的基本假设是( )。

① 人是人力资本的载体

② 人是组织有价值的资源

③ 人是不断消耗在工作中的成本

④ 作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

⑤ 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息

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① 劳动差别

② 劳动价值

③ 劳动条件

④ 劳动责任

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【单选题】人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 人员规划

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【单选题】岗位培训成本应属于下列哪种成本？（）

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

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【单选题】事先给应试者造成一种紧张的气氛，使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中（）

① 综合操作式

② 结构面试

③ 依序面试

④ 压力面试

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【多选题】工作分析的内容包括（）

① 经济收入

② 岗位责任

③ 资格条件

④ 工作环境

⑤ 危险程度

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① 实践理论

② 经典条件反射理论

③ 社会学习理论

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【多选题】员工考评指标设计的原则有（）

① 可考性原则

② 特殊性原则

③ 独立性原则

④ 局部性原则

⑤ 结构性原则

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【多选题】员工培训有以下集中（）类型.1

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 员工业余学习

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【多选题】人事考评的基本功能有（）

① 评价功能

② 反馈功能

③ 管理功能

④ 经济功能

⑤ 团聚功能

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【判断题】员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。

① 正确

② 错误

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