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【判断题】【消耗次数：1】
补偿性
① 正确
② 错误
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【多选题】 按照成本补偿性标准，税收收入分为（ ）。
①  罚没收入
②  行政事业性收费
③  政府性基金
④  主管部门集中收入
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【多选题】 按照成本补偿性标准，税收收入分为：（ ）
①  罚没收入
②  行政事业性收费
③  政府性基金
④  主管部门集中收入
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【单选题】 补偿性存款余额的约束使借款企业受到的影响是（　　）。
①  增加了所需支付的借款利息额
②  增加了实际可用借款额
③  提高了实际借款利率
④  降低了实际借款利率
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【多选题】 补偿性余额的约束使借款企业所受的影响有( )。
①  A．减少了可用资金
②  B.提高了筹资成本
③  C．减少了应付利息
④  D．增加了应付利息
⑤  E．降低了筹资成本
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【单选题】 在其他条件不变时，银行要求补偿性余额的比例越大，借款人的实际利率（）。
①  越大
②  越小
③  不变
④  与补偿性余额比例相同
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【判断题】 赔偿损失具有补偿性，是强制违约方给非违约方所受损失的一种补偿
①  正确
②  错误
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【判断题】 《消费者权益保护法》规定的赔偿金既具有惩罚性，又具有补偿性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国合同法上的违约金以补偿性违约金为原则。
①  正确
②  错误
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【判断题】 补偿性余额是企业同意保持的账户余额，它是企业对银行所提供借款或其他服务的一种补偿。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 小管出流具有补偿性能，压力补偿范围0.07-0.3MPa。在最差的地形条件下，灌水均匀。适用需水量大的灌溉作物。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 日本文官考核制度的成功实行为其他国家提供了公务员考核的经验。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准，提高绩效考核的客观性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。
①  正确
②  错误
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【判断题】 建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件，是有效整合各种激励手段的管理工具。
①  正确
②  错误
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【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于软指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机
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【判断题】 理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。
①  正确
②  错误
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