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【判断题】【消耗次数:1】
可行性研究为房地产开发决策提供科学依据,而依据的科学与否,则由市场调查的深度直接相关。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
房地产开发项目可行性研究的作用包括()。
①
是项目投资决策的依据
②
是编制项目销售方案的依据
③
是筹集建设资金的依据
④
是编制下一阶段规划设计方案的依据
⑤
是开发商与有关部门签订协议、合同的依据
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【多选题】
投资项目可行性研究将综合论证项目( )等,从而为投资决策提供科学依据。
①
建设必要性
②
财务盈利性
③
经济合理性
④
技术先进性
⑤
建设条件可能性
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【单选题】
房地产供给的滞后性源于房地产开发的()
①
投机性
②
风险性
③
周期性
④
集中性
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【多选题】
下列属于可行性研究报告编制依据的有()。
①
工程施工方案
②
国家统一颁发的有关项目评价的基本参数和指标
③
有关项目选择、工程设计的基本数据
④
项目建议书
⑤
项目施工图设计文件
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【多选题】
房地产开发企业的特征是( )
①
是具有法人资格的经济组织
②
是以营利为目的的经济组织
③
业务活动范围主要是对房地产进行开发与经营
④
实行行业归口管理
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【单选题】
房地产开发投资的起始工作是()。
①
可行性研究
②
购买土地使用权
③
规划设计
④
施工建设
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【多选题】
房地产开发过程中的重要决策包括()
①
住宅密度
②
区域选择
③
物业类型选择
④
开发模式选择
⑤
开发产品入市选择
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【单选题】
设立房地产开发企业,应该()
①
申请法人登记,但不必申领营业执照
②
申领营业执照,但不必在政府机关备案
③
申请法人登记与营业执照,但不必在政府机关备案
④
申请法人登记并申领营业执照,并到相关部门备案
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【单选题】
房地产开发项目管理有三大核心,下面哪项不是房地产开发项目管理的核心()
①
成本管理
②
进度管理
③
质量管理
④
合同管理
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【判断题】
软件需求规格说明书可以作为可行性研究的依据。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
( )是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。
①
专业技能
②
人文技能
③
概念技能
④
行政技能
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【单选题】
在培训效果评价的过程中,( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
①
技能成果
②
绩效成果
③
投资回报率
④
情感成果
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【单选题】
( )是职业发展管理中最关键的一项工作,它确定员工职业发展的大方向和总体计划。
①
职业辅导
②
职业锚的确定
③
职业咨询
④
实现个人目标
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【单选题】
( )将各种设计结合起来,这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。
①
前测后测-对照组设计
②
前测-后测设计
③
所罗门四组设计
④
时间序列设计
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【单选题】
根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。
①
职业生涯管理
②
职业设计
③
职业生涯规划
④
职业管理
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【单选题】
培训成果转化的理论中,( )强调重点是培训环境与工作环境完全相同,适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①
同因素理论
②
激励推广理论
③
认知转化理论
④
异因素理论
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【单选题】
根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为( )。
①
结果评估
②
专项评估
③
综合评估
④
绩效评估
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【单选题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①
混沌
②
心象
③
顿悟
④
强化
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【单选题】
职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
①
可行性分析
②
设置目标
③
设计方案
④
实施方案
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【单选题】
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
①
利益获得
②
利益均沾
③
利益补偿
④
利益均等
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