【判断题】【消耗次数:1】
调码器依靠发光二极管读取故障代码
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【判断题】 发光二极管有共阳极和共阴极两种结构。
①  正确
②  错误
【判断题】 共阳极8段数据管的内部的所有发光二极管的正极均连在一起。
①  正确
②  错误
【判断题】 某二极管的正向导通压降为0.7V,则此二极管是硅二极管。
①  正确
②  错误
【单选题】 二极管是常用的电子元件器,一般情况下二极管的极性都标注在二极管的管壳上。
① 
② 
【判断题】 在实际电路中二极管发生了击穿,必须更换二极管。
①  正确
②  错误
【单选题】 二极管外加电压VD=0.6V,流过二极管电流为120mA,则二极管的正向直流电阻RD是( )。
①  15Ω
② 
③  20Ω
【判断题】 二极管正向动态电阻的大小,随流过二极管电流的变化而变化,时不固定的。
①  正确
②  错误
【判断题】 二极管是根据PN结单向导电的特性制成的,因此二极管也具有单向导电性。
①  正确
②  错误
【单选题】 整流二极管的优点:电路简单。
① 
② 
【单选题】 利用二极管的( )组成整流电路。
①  正向特性
②  单向导电性
③  反向击穿特性
随机题目
【判断题】 JEM数据处理过程中,“RS”表示最低选拔要求要素。
①  正确
②  错误
【判断题】 低层次工作岗位一般不需要用TCA分析,高层次工作岗位可能不适合用DATA分析。
①  正确
②  错误
【多选题】 赵明是一家传统制衣企业的人力资源总监,企业高层要对销售岗位进行工作分析。那么,他可能会选择( )进行工作分析。
①  PAQ
②  FJA
③  TTAS
④  MPDQ
⑤  TIA
【多选题】 下列选项属于MPDQ的信息输板块的是:( )。
①  管理职位描述
②  职位绩效评价
③  管理职位价值报告
④  管理职位任职资格
【多选题】 PAQ中提到的人际关系是指( )。
①  人际活动
②  职务关系
③  监督与协调
④  个人接触
【多选题】 工作分析的信息来源有( )。
①  领导意志
②  职位分类资料
③  公司文件
④  人员信息
【多选题】 下列属于TIA数据分析主要应用的目的有:( )。
①  绩效考核
②  人力资源规划
③  人员测评
④  培训与开发
【多选题】 关键事件法在使用中会因为英文的“critical”一词,收到某些职业的抵触,此时可以用( )一词来替代表达。
①  目标特性
②  行为范例
③  绩效范例
④  标杆管理
【多选题】 MAP分析系统有一下模块构成:( )。
①  描述因素
②  沟通手段
③  信息源
④  数据搜集方法
⑤  分析单位
【单选题】 职务分析问卷是( )在20世纪50年代开始发展的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊