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【单选题】【消耗次数:1】
防抱死制动系统(Anti-lockBreakingSystem)可以让汽车在制动的过程中,始终将车轮的滑移率控制在()左右,保证车辆获得最佳的制动性能和转向操作性能。
①
10%
②
20%
③
30%
④
40%
参考答案:
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相关题目
【单选题】
为了获得最佳的制动效能,电子控制防抱死制动系统ABS应将车轮滑移率控制在:
①
1%--10%
②
10%--30%
③
3%--60%
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【单选题】
汽车紧急制动情况下,当车轮的滑移率在( )时。制动性能最佳。
①
1
②
20%左右
③
0.5
④
0.75
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【判断题】
汽车防抱死制动系统的主要作用就是把滑动率控制在10%~15%之间()
①
正确
②
错误
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【判断题】
ABS防抱死制动系统,因其限制车轮抱死,所以其制动距离会比普通制动距离大
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
ABS的作用的就是在汽车制动时将车轮的滑移率控制在( )之间。
①
10%-15%
②
15%-20%
③
25%-30%
④
30%-35%
查看完整题目与答案
【单选题】
汽车防抱死制动系统(ABS)制动压力的调节频率一般为:
①
(2--10)次/s
②
(10--20)次/s
③
(20--100)次/s
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【判断题】
汽车在制动过程中,当制动器制动力大于轮胎-道路附着力时,车轮就会抱死滑移。只有汽车具有足够的制动器制动力,同时地面又能提供较大的附着力时,汽车才能获得较好的制动效果。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
汽车制动过程中,纵向附着力决定汽车的侧向运动,影响汽车的方向稳定性和转向操作性能。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪个部分不属于防抱死制动系统。()
①
车轮转速传感器
②
ABSECU
③
制动压力调节装置
④
离合器
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【判断题】
汽车制动时,若前轴车轮抱死就将失去转向能力( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
<p>人力资源的获得成本包括()。</p>
①
招募成本
②
选拔成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
奖励成本
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【多选题】
<p>失业保险基金的筹集原则主要有()</p>
①
强行原则
②
强制性原则
③
强迫性原则
④
无偿性原则
⑤
固定性原则
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【多选题】
<p>绩效工资制的具体形式包括()</p>
①
定额工资
②
计件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
工龄工资
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【多选题】
<p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些?()</p>
①
宏观经济形势的影响
②
招聘单位所在地区的影响
③
所要招聘的人员类型及其供求状况的影响
④
竞争对手的影响
⑤
相关政策很法规的影响
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【判断题】
员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。()
①
对
②
错
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【判断题】
建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付,它是确立劳动关系的法律凭证。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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【判断题】
在工作分析中,关于以人员为导向的分析要研究每一职务的任职者应该具有的基本任职条件,它确定的是担任该职务的人员应该具有的在能力、知识、经验等方面的最低条件。()
①
对
②
错
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【判断题】
传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
①
对
②
错
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【判断题】
通常把所需知识技能及所使用的工具类似的一组任务和责任视做同类职务,从而形成同一职务、多个职位的情况,即一职(务)多职(位)。()
①
对
②
错
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