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【判断题】【消耗次数:1】
叶片式空气流量计是属于直接测量空气流量的传感器。()
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
当前卡门旋涡式空气流量传感器的应用要多于叶片式空气流量传感器
①
正确
②
错误
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【单选题】
属于质量流量型的空气流量计是
①
叶片式空气流量计
②
热膜式空气流量计
③
卡门旋涡式
④
热线式空气流量计
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【判断题】
叶片式空气流量传感器出现故障时,可能使发动机不能起动
①
正确
②
错误
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【判断题】
叶片式空气流量计当旁通气道截面积增大时将使混合气变浓
①
正确
②
错误
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【单选题】
在( )式空气流量计中,还装有进气温度传感器和油泵控制触点
①
翼片
②
卡门旋涡
③
热线
④
热膜
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【单选题】
关于空气流量计上的怠速调整螺钉,以下哪项正确
①
是用来调节汽油喷射器的供油量
②
是用来调节混合气的浓度
③
以上都正确
④
以上都不正确
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【单选题】
进气歧管绝对压力传感器是一种( )测量空气流量的传感器
①
直接
②
间接
③
快速
④
慢速
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【单选题】
叶片式空气流量计在拆下单件检查时,在部分打开与不开时出现FC–E1之间无穷大的情况,这说明
①
叶片式空气流量计损坏
②
叶片式空气流量计良好
③
不能判断
④
可造成汽车起动困难
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【单选题】
技术师傅甲说:叶片式空气流量计FC–E1之间的电压在发动机工作与不工作都是12V;技术师傅乙说:叶片式空气流量计FC–E1之间的电压在发动机没有起动时是12V,起动后为0V
①
甲说的对
②
乙说的对
③
甲乙说的都对
④
甲乙说的都不对
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【判断题】
汽车用涡流式空气流量传感器可分为光电式和超声波式
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职,不胜任的岗位上,这种情况没有遵循科学选拔的()原则。
①
未对招聘的有效性进行检测
②
业绩与能力的有效统一
③
招聘筛选的参考
④
建立以职位为基础的晋升阶梯
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【单选题】
平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡?
①
静态
②
战略
③
无
④
片面
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【单选题】
通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取?
①
绩效考核者的印象中
②
外部客户和外聘专家等
③
被考评者的上级,同事、下属
④
被考评者本人
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【判断题】
周边绩效的内涵并不广泛的。
①
对
②
错
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【单选题】
逻辑能力体现在因果关联逻辑、()逻辑、演绎逻辑等。
①
次序
②
职业
③
个人
④
工作
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【单选题】
组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面,不包括()。
①
组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制
②
促使组织成员更好的合作,以完成组织目标
③
组织结构是组织变革的唯一工程
④
组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序
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【判断题】
团队是指两个或两个以上的成员组成的,相互影响,相互协调以实现目标的工作群体。
①
对
②
错
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【判断题】
对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或下属对上司的讨好。
①
对
②
错
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【单选题】
上述的案例中,在规定内容中缺少的是()。
①
新的目标
②
工作业绩
③
行为表现
④
改进措施
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【多选题】
要想从优秀到卓越,新的管理者还要养成哪几大习惯?
①
聚焦重点、要事第一
②
发挥下属优
③
成就导向
④
综观全局
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