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【单选题】【消耗次数:1】
已知质点沿x轴做直线运动,某瞬时速度为ux=x=2m/s,瞬时加速度为ax==-2m/s2,则1s以后点的速度大小()。
①
等于零
②
等于-2m/s
③
等于-4m/s
④
无法确定
参考答案:
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相关题目
【单选题】
直角刚杆AO=2m,BO=3m,已知某瞬时A点的速度=6m/s;而B点的加速度与BO成=60°角。则该瞬时刚杆的角加速度=()rad/s2。
①
3
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【单选题】
如下图所示,直角刚杆AO=2m,BO=3m,已知某瞬时点A的速度vA=6m/s,而点B的加速度与BO成a=60°角,则该瞬时刚杆的角度速度w和角加速度a分别为()
①
3rad/s,5rad/s2
②
3rad/s,5rad/s2
③
3rad/s,9rad/s2
④
3rad/s,9rad/s2
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【单选题】
已知波源的振动周期为为4.00×10-2s,波的传播速度为300m/s,波沿x轴正方向传播,则位于x1=10.0m和x2=16.0m的两质点振动相位差为()
①
8π
②
2π
③
3π
④
π
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【判断题】
根据《特种设备安全监察条例》,大型游乐设施是指用于经营目的,承载乘客游乐的设施,其范围规定为运行高度距地面高于或者等于2m,或者设计最大运行线速度大于或等于2m/s的载人大型游乐设施。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一质点在Oxy平面内运动。运动学方程为x=2t和y=19-2t2(SI),则在第2秒末的瞬时速度大小v2=()
①
6.32m/s。
②
8.25m/s。
③
5m/s。
④
6m/s。
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【单选题】
设随机变量X的数学期望E(X)=m,方差D(X)=s2,则由切比雪夫不等式P( |X-m|=3s)=
①
8/9
②
1/9
③
1/8
④
7/8
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【单选题】
若REPLACE(S,S1,S2)表示用字符串S2替换字符串S中的子串S1的操作,则对于S=“Beijing&Nanjing”,S1=“Beijing”,S2=“Shanghai”,REPLACE(S,S1,S2)=( )。
①
“Nanjing&Shanghai”
②
“Nanjing&Nanjing”
③
“ShanghaiNanjing”
④
“Shanghai&Nanjing”
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【单选题】
在下图所示机构中,杆O1A∥O2B,杆O2C∥O3D,且O1A=200mm,O2C=400mm,CM=MD=300mm,若杆AO1以角速度w=3rad/s匀速转动,则点D的速度的大小为cm/s,点M的加速度的大小为。则横线上正确的是()。
①
60cm/s2120cm/s2
②
120cm/s260cm/s2
③
120cm/s2150cm/s2
④
120cm/s2360cm/s2
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【单选题】
有一基础,宽度4m,长度8m,基底附加压力90 kN/m2,中心线下6m处竖向附加应力为58.28kN/m2,试问另一基础宽度为2m,长度为4m,基底附加压力为100 kN/m2,角点下3m处的附加应力为多少?( )。
①
16.19kN/m2
②
54.76kN/m2
③
32.38kN/m2
④
63.26kN/m2
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【单选题】
设sl、s2为字符变量,sl=How Are You!:s2=a,则sl.indexOf(s2)的结果是( )。
①
一1
②
4
③
5
④
以上都不是
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随机题目
【单选题】
( )是职业生涯设计的前提。
①
目标
②
方向
③
条件
④
步骤
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【单选题】
就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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【单选题】
霍兰德的六种个性类型中,( )的个性特征是爱好人际交往、富有合作精神、友好、热情、肯帮助人。
①
艺术型
②
创新型
③
社交型
④
钻研型
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【单选题】
仲载裁决书自双方当事人收到之日的( )内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。
①
7日
②
15日
③
30日
④
60日
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【单选题】
就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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【单选题】
在制定职业生涯规划时,剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是那一种角色定位?( )
①
人力资源部
②
主管
③
员工
④
专家顾问
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【单选题】
劳动者因在生产经营活动中所发生的或规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?( )
①
养老保险
②
医疗保险
③
失业保险
④
工伤保险
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【单选题】
( )不是劳动合同的特征。
①
合法性
②
协商一致
③
合同主体地位不平等
④
等价有偿
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【单选题】
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )。
①
因素分解法
②
因素比较法
③
排序法
④
评分法
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【判断题】
常见的工作评估法中,从评估的准确程度看,点数法最准确。
①
正确
②
错误
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