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【单选题】【消耗次数:1】
比例尺为1∶10000的地形图的比例尺精度是()。
①
0.1cm
②
1cm
③
0.1m
④
1m
参考答案:
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相关题目
【单选题】
比例尺为1:1000的地形图属于( )地形图。
①
常规比例尺
②
中比例尺
③
大比例尺
④
小比例尺
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【单选题】
1:2000地形图的比例尺精度为( )。
①
0.05m
②
0.1m
③
0.2m
④
0.5m
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【单选题】
1:2000地形图的比例尺精度为( )。
①
0.05m
②
0.1m
③
0.2m
④
O.5m
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【单选题】
1:2000地形图的比例尺精度为( )。
①
0.05m
②
0.1m
③
0.2m
④
O.5m
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【判断题】
某种比例尺地形图上0.1mm所对应的实地投影长度,称为该地形图的比例尺精度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
地形图的比例尺用分子为1的分数形式表示,则( )
①
分母小,比例尺大,表示地形详细
②
分母小,比例尺小,表示地形概略
③
分母大,比例尺小,表示地形详细
④
分母大,比例尺大,表示地形详细
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【单选题】
地形图的比例尺用分子为1的分数形式表示,则( )。
①
分母大,比例尺大,表示地形详细
②
分母小,比例尺小,表示地形概略
③
分母大,比例尺小,表示地形概略
④
分母小,比例尺大,表示地形概略
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【单选题】
地形图的比例尺用分子为1的分数形式表示,则( )。
①
分母大,比例尺大,表示地形详细
②
分母小,比例尺小,表示地形概略
③
分母大,比例尺小,表示地形详细
④
分母小,比例尺大,表示地形详细
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【单选题】
地形图比例尺的大小是以( )来衡量的。
①
比例尺的分子
②
比例尺的倒数
③
比例尺的比值
④
比例尺的精度
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【单选题】
地形图比例尺的大小是以( )来衡量的。
①
比例尺的分子
②
比例尺的倒数
③
比例尺的比值
④
比例尺的精度
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随机题目
【判断题】
薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织是否采取市场领先策略,要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果,是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时,也让员工承担了组织的风险。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工的生育保险费由所在单位缴纳,员工不缴纳生育保险费。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时,组织就没有动力增加员工薪酬。
①
正确
②
错误
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【判断题】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
受益基准制养老金计划并不承诺在员工退休时一定向他们提供某一特定水平的福利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪些保险是针对退出劳动力市场或无劳动能力的老年人所提供的社会保护和社会救助措施?()
①
医疗保险
②
失业保险
③
工伤保险
④
养老保险
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