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【单选题】【消耗次数:1】
测量某段距离,往测为123.456m,返测为123.485m,则相对误差为()。
①
1/4300
②
1/4200
③
0.000235
④
0.029
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相关题目
【单选题】
某段距离测量中,测得往测距离为48.000m,返测为48.016,则相对误差为?
①
1/2000
②
1/3000
③
1/5000
④
1/10000
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【单选题】
A、B的往测为213.41m,返测为213.35m,其相对误差为( )。
①
1/3000
②
1/3500
③
1/4000
④
1/5000
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【单选题】
用钢尺丈量某段距离,往测为112.314m,返测为112.329m,则相对设差为( ?)。
①
1/3286
②
1/7288
③
1/5268
④
1/7488
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【单选题】
测得某距离为200m,误差为0.05m,则相对误差为
①
0.05m
②
0.025%
③
0.25‰
④
1/4000
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【单选题】
某段距离丈量的平均值为100m,其往返较差为+4mm,其相对误差为( )。
①
1/25000
②
1/25
③
1/2500
④
1/250
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【单选题】
某段距离丈量的平均值为100m,其往返较差为+4mm,其相对误差为( )。
①
1/25000
②
1/25
③
1/2500
④
1/250
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【单选题】
钢尺量距时,量得倾斜距离为123.456m,直线两端高差为1.987m,则高差改正数为()m。
①
-0.016
②
0.016
③
-0.032
④
1.987
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【单选题】
如某段距离大量的结果是D=167.216m±0.016m,则相对中误差为( )。
①
1/10450
②
1/10451
③
-1/10451
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【单选题】
水准测量中,对同一测段进行往返测量,则往测高差和返测高差有何关系?
①
大小不等,符号相反
②
大小不等,符号相同
③
大小相等,符号相反
④
没有关系
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【单选题】
用一把名义长度为30M实际长度为30.0025M的钢尺量得某段距离为221.756M,则该距离的尺长改正为( )。
①
0.0185
②
-0.0185
③
0.5544
④
-0.5544
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随机题目
【单选题】
公司管理政策赋予管理者的权力是:每月不超过200元的年工资增长批 准权,每笔支出不超过1000元的审批权,并且年度总指出不超过2000万元。如果超出上述标准则需经过上级管理部门的批准。在实施这种控制时是( )
①
强调控制的适时性
②
强调例外控制
③
强调焦点控制
④
强调控制的经济性
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【单选题】
在某生产内燃机的大型国有企业中,其组织构成为:5个车间分别负责几个型号的内燃机的生产;9个职能部门包括设计科、协配科、企管科、人 事科、检验科等。据此可以判断,该企业的组织结构最大的缺点是( )
①
各职能部门之间协调困难
②
多头指挥
③
不利于做出决策
④
不利于发挥各部门和人员的专业技能
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【单选题】
下列不属于例外问题的是( )
①
组织结构变化
②
重大投资
③
重大人事任免
④
现金短缺
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【单选题】
如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需要层次理论,那么在下表所列的错误中,他最不可能犯的是哪一项错误( )
①
违背双因素理论
②
违背期望理论
③
违背公平理论
④
违背强化理论
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【单选题】
下列关于战略计划与战术计划的说法中,正确的是( )
①
战术计划是战略计划的依据
②
战略计划的实施是对已经形成的能力的应用
③
战术计划是在战略计划指导下制定的,是战略计划的落实
④
战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程
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【单选题】
有位名人说过:“人们从事工作,会有各种各样的动机,而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机,以便掌握和开启发挥各人潜能的‘钥匙’”。这句话表明,管理人员必须进行( )
①
授权
②
激励
③
人员配备
④
沟通
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【判断题】
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下不属于具体或微观环境的是( )
①
顾客
②
竞争者
③
管制机构
④
技术环境
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【单选题】
亨利·法约尔认为管理的基本职能是( )
①
计划、组织、指挥、协调、控制
②
计划、组织、指挥、控制、调集资源
③
计划、组织、指挥、控制、人事
④
计划、组织、控制、激励、人事
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