【判断题】【消耗次数:1】
混凝土拌和物中水泥浆越多和易性越好。
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【判断题】 在混凝土拌合物中,水泥浆越多,拌合物的和易性就越好( )。
①  正确
②  错误
【判断题】 在混凝土拌合物中,水泥浆越多,拌合物的和易性就越好( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 从水泥加水拌和起到水泥浆开始失去塑性所需的时间称为( )。
①  终凝时间
②  初凝时间
③  凝结时间
④  固结时间
【单选题】 影响混凝土和易性的主要因素有:水泥浆的数量、 集料的种类和性质、 砂率、 水灰比。
①  正确
②  错误
【单选题】 水灰比是指水泥浆中水与水泥的( )。
①  密度之比
②  质量之比
③  体积之比
④  细度之比
【单选题】 水泥浆在混凝土材料中,硬化前和硬化后是起( )作用。
①  胶结  
②  润滑和胶结 
③  填充 
④  润滑和填充
【单选题】 水泥浆在混凝土材料中,硬化前和硬化后是起( )作用。
①  胶结  
②  润滑和胶结 
③  填充 
④  润滑和填充
【判断题】 在混凝土中,砂子和石子起骨架作用,水泥浆在硬化前起润滑作用,在硬化后起胶结填充作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 在用水量和水灰比固定不变的情况下,最大粒径加大,骨料表面包裹的水泥浆层加厚,混凝土拌合物的流动性将( )。
①  提高
②  降低
③  保持不变
④  不能确定
【单选题】 外墙饰面,其粘结层通常采用聚合物水泥浆,粘结层厚度宜控制在:
①  3~4mm
②  4~6mm
③  6~10mm
④  10~14mm
随机题目
【单选题】 在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职,不胜任的岗位上,这种情况没有遵循科学选拔的()原则。
①  未对招聘的有效性进行检测
②  业绩与能力的有效统一
③  招聘筛选的参考
④  建立以职位为基础的晋升阶梯
【单选题】 平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡?
①  静态
②  战略
③ 
④  片面
【单选题】 通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取?
①  绩效考核者的印象中
②  外部客户和外聘专家等
③  被考评者的上级,同事、下属
④  被考评者本人
【判断题】 周边绩效的内涵并不广泛的。
① 
② 
【单选题】 逻辑能力体现在因果关联逻辑、()逻辑、演绎逻辑等。
①  次序
②  职业
③  个人
④  工作
【单选题】 组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面,不包括()。
①  组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制
②  促使组织成员更好的合作,以完成组织目标
③  组织结构是组织变革的唯一工程
④  组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序
【判断题】 团队是指两个或两个以上的成员组成的,相互影响,相互协调以实现目标的工作群体。
① 
② 
【判断题】 对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或下属对上司的讨好。
① 
② 
【单选题】 上述的案例中,在规定内容中缺少的是()。
①  新的目标
②  工作业绩
③  行为表现
④  改进措施
【多选题】 要想从优秀到卓越,新的管理者还要养成哪几大习惯?
①  聚焦重点、要事第一
②  发挥下属优
③  成就导向
④  综观全局