【单选题】【消耗次数:1】
梁的最小高度是由梁的控制的。
强度
建筑要求
刚度
整体稳定
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【判断题】 对具有较大侧向无支承长度的钢结构组合梁,截面选用是由抗弯强度控制设计,而不是整体稳定控制设计。(  )
①  正确
②  错误
【单选题】 梁的截面高度h可根据刚度要求按高跨比h/l来估算,主梁高度为跨度的( ) 。
①  1/10~1/15
②  1/8~1/10
③  1/15~1/20
④  1/35~1/40
【单选题】 钢筋混凝土梁的挠度可以按梁的“最小刚度原则”用材料力学公式来计算( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 单向板肋梁楼盖中横向抗侧刚度最大的梁布置形式是()
①  主梁纵向布置,次梁横向布置
②  主梁横向布置,次梁纵向布置
③  只设次梁,不设主梁
④  只设主梁,不设次梁
【单选题】 假设梁的尺寸相同,考虑楼板影响的梁刚度大小关系是()
①  装配整体式楼盖现浇楼盖装配式楼盖
②  现浇楼盖装配式楼盖装配整体式楼盖
③  现浇楼盖装配整体式楼盖装配式楼盖
④  装配整体式楼盖装配式楼盖现浇楼盖
【单选题】 铸铁简支梁,当其横截面分别按图5两种情况放置时,梁的强度和刚度分别()
①  相同,不同
②  不同,相同
③  相同,相同
④  不同,不同
【判断题】 控制梁弯曲强度的主要因素是最大弯矩值。
①  正确
②  错误
【判断题】 控制梁弯曲强度的主要因素是最大弯矩值。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 跨中无侧向支承的组合梁,当验算整体稳定不足时,宜采用()。
①  加大梁的截面积
②  加大梁的高度
③  加大受压翼缘板的宽度
④  加大腹板的厚度
【单选题】 由梁的平面假设可知,纯弯曲时,梁的横截面?
①  载荷作用在梁的纵向对称面内
②  梁的各个截面上均无剪力,且弯矩为常量
③  梁只发生弯曲,不发生扭转和拉压变形
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【单选题】 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,()。
①  A.人民法院应审查约定的内容
②  B.人民法院应驳回劳动者请求,并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度
③  C.人民法院应予支持
④  D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致。
【单选题】 劳动合同制度的基本定位是()。
①  A.意思表示一致的产物、社会机制与市场机制并行
②  B.意思表示一致的产物、自治与市场机制
③  C.用人单位协商一致的产物、社会机制与市场机制并行
④  D.用人单位协商一致的产物、自治与市场机制
【单选题】 第一个颁布劳动者保护法令的国家是()。
①  A.美国
②  B.英国
③  C.法国
④  D.德国
【单选题】 用人单位指挥权的定位是()。
①  A.剩余权+用人单位保留
②  B.决定权+劳动者自主
③  C.剩余权+劳动者自主
④  D.决定权+用人单位保留
【单选题】 我国《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()。
①  A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
②  B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③  C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④  D.可由用人单位自行协商决定
【判断题】 我国劳动保护法的生效方式是行政执法和保护性强行法。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动法出现的基本判断是:在承认市场经济、承认生产资料所有和劳动力分离、承认法治前提下解决社会问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 1929年,我国颁布了《工厂法》。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动法的出发点是市场化用工。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国用人单位规章的合理性审查主要体现为质和量两个方面。
①  正确
②  错误