下列有关工程承包合同主要内容的说法正确的是（　　）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 竣工验收一般在工程交付使用后进行

② 工程范围是施工合同的必备条款

③ 工程承包合同中可以不约定工程范围

④ 工程造价是工程承包合同中的核心内

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【单选题】在工程承包合同中一般规定尾留款（）。

① 比例为工程总造价的10%~15%

② 用作质量保修金

③ 在工程结算时拨付

④ 用作备料款

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【单选题】工程项目总承包合同签订后,()可以订立分包合同。

① 发包人和分包人

② 发包人和总承包人

③ 总承包人和分包人

④ 分包人与总承包人和发包人

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【判断题】工程总承包合同的订立由工程总承包企业负责。

① 正确

② 错误

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【判断题】工程总承包合同的建筑主体结构工程允许分包。

① 正确

② 错误

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【单选题】建设工程总承包合同中的工程质量检验的重点是()

① 验收方法

② 竣工验收

③ 分部分项工程验收

④ 单位工程验收

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【判断题】合同协议书不是建设工程施工承包合同文件的构成。

① 正确

② 错误

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【多选题】当前国内工程总承包合同示范文本主要有（）。

① GF-2013-0201；

② GF-2017-0201；

③ GF-1999-0201；

④ GF-2011-0216；

⑤ 发改委等九部委局发布的《标准设计施工总承包招标文件》（2012年版）

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【判断题】业主与承包商签订的工程承包合同以及招投标文件，协作配合协议是工程项目竣工验收的主要依据之一。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】建设工程应该招标而未招标的，承包合同判定为无效。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】建设工程总承包合同一般规定应以（）作为解决争议的最终方式。

① 仲裁

② 调解

③ 诉讼

④ 协商

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随机题目

【单选题】（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

① 定义绩效

② 岗位分析

③ 企业战略

④ 企业文化

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【单选题】企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

① 工资结构设计与完善

② 调整不同员工薪酬项目的构成

③ 薪酬等级标准设计

④ 薪酬支付形式设计

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【单选题】薪酬的非货币形式不包括（）。

① 员工福利

② 表彰嘉奖

③ 荣誉称号

④ 奖章授予

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【单选题】以下关于绩效管理的说法不正确的是（）。

① 绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点

② 绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程

③ 绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节

④ 绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

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【单选题】（）是将绩效分数按照大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的顺序。

① 能级分析法

② 顺序法

③ 对比分析法

④ 排列法

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【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

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【单选题】（）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

① 奖金

② 福利

③ 薪酬

④ 津贴

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【单选题】工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。

① 愈大

② 愈小

③ 不变

④ 不确定

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【单选题】绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

① 系统抽样

② 整群抽样

③ 分层抽样

④ 顺序抽样

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【单选题】绩效考评的内容不包括（）。

① 能力考评

② 态度考评

③ 业绩考评

④ 晋升考评

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