初步设计评审会应形成会议纪要，会议纪要应由（　　）发送给设计的相关专业，并负责组织各专业按会议纪要内容进行修改。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 项目经理

② 监理工程师

③ 咨询工程师

④ 设计经理

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【判断题】纪要又称做会议纪要。

① 正确

② 错误

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【单选题】会议纪要的内容要（）

① 符合会议实际

② 增添一些有说服力的数据

③ 保持会议记录原貌

④ 改动一些提法

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【判断题】监理会议纪要是监理单位长期保存资料

① 正确

② 错误

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【单选题】下列关于会议纪要的说法中，错误的是（）

① 会议纪要可采用第一人称写法，如“我们认为”“我们希望”之类。

② 会议纪要是根据会议记录、会议文件或其他会议资料综合整理而成的。

③ 会议纪要的成文日期可写在标题之下或正文之后。

④ 会议纪要可不写主送机关，只需抄送与会机关和其他需知晓会议情况的机关。

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【单选题】工程开工前，监理人员应参加由建设单位主持召开的第一次工地会议，会议纪要应由（）负责整理。

① 项目监理机构

② 建设单位

③ 总包单位

④ 设计单位

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【单选题】工程开工前，监理人员应参加由建设单位主持召开的第一次工地会议，会议纪要应由( ）负责整理。

① 项目监理机构

② 建设单位

③ 总包单位

④ 设计单位

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【多选题】会议记录与会议纪要的区别在于( ) 。

① 写作时间不同

② 作用不同

③ 写法不同

④ 写作主体不同

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【单选题】《关于加强综合治理问题会议纪要》属于哪种纪要的标题写法？

① 会议名称+文种

② 会议地点+文种

③ 会议主要内容+文种

④ 多行标题

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【判断题】会议纪要有法定效力，会议记录则有文献作用。

① 正确

② 错误

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【单选题】会议纪要适用于下列哪一项？（ ??? ）

① 对重要问题提出见解和处理办法

② 向上级机关请求指示、批准

③ 记载、传达会议情况和议定事项

④ 答复下级机关的请示事项

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【判断题】在绩效考核具体实施上，尽量使用态度描述、心理分析，以减少主观性影响。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

① 正确

② 错误

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【判断题】人际关系学派认为，“工作中的人同生活中其他方面的人没有多大差别，他们是彻底的理性生物”。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核更多是事后结果的考核，而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。

① 正确

② 错误

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【判断题】 PEO是指应用服务提供商，是开发软件并租给用户的人力资源服务提供商。

① 正确

② 错误

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【判断题】用人单位只有合同所规定的对劳动力的使用权，而没有所有权。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。

① 正确

② 错误

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【多选题】递延薪酬包括

① 储蓄计划

② 贷款计划

③ 股票购买

④ 年金

⑤ 奖金

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【判断题】绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜，强化结果导向的组织文化。

① 正确

② 错误

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