【单选题】【消耗次数:1】
连接件剪应力的实用计算是以假设()为基础的。
剪应力在剪切面上均匀分布
剪应力不超过材料的剪切比例极限
剪切面为圆形或方形
剪切面面积大于挤压面面积
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 当剪应力超过材料的剪切比例极限时,剪切胡克定律与剪应力互等定理()。
①  前者成立,后者不成立
②  前者不成立,后者成立
③  都成立
④  都不成立
【判断题】 在剪切的实用计算中,由切应力公式计算得到的是剪切面上的平均切应力。
①  正确
②  错误
【单选题】 在连接件上,剪切面()于外力方向。
①  垂直
②  平行
③  既不垂直也不平行
④  不确定
【单选题】 沿岩石已有的破裂面而剪切滑动时的最大剪应力,称为( )。
①  抗剪强度
②  抗切强度
③  抗拉强度
④  抗剪断强度
【单选题】 矩形截面梁剪切弯曲时,在横截面的中性轴处正应力和剪应力的特征分别为()
①  最大,零
②  零,最大
③  最大,最大
④  零,零
【判断题】 在挤压的实用计算中,计算挤压应力时都是按照挤压的接触面面积计算的。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下的四种测定土的抗剪强度试验方法中,哪一种的缺点是如下三条:不能控制排水条件;剪切面是人为固定的,该面不一定是土样的最薄弱面;剪切面上的应力分布是不均匀的。()
①  直剪试验
②  三轴剪切试验
③  无侧限抗压强度试验
④  十字板剪切试验
【单选题】 弯曲变形时,弯曲剪应力在横截面上( )分布。
①  均匀
②  线性
③  假设均匀
④  抛物线
【单选题】 在纯剪应力状态中,任意两相互垂直截面上的剪应力,必定是()
①  均为正值
②  均为负值
③  一正一负
④  均为零
【单选题】 在图4四个剪应力中,剪应力符号位负的是()
①  A
②  B
③  C
④  D
随机题目
【单选题】 在计算受弯构件的位移时,若截面的高度远小于杆件的长度的话,一般可以只考虑()的影响。
①  轴向变形
②  剪切变形
③  弯曲变形
④  横向变形
【单选题】 企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用?()
①  赋予他们具有挑战性的工作
②  为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境
③  提高工程师的工资水平和福利待遇
④  以上都不行
【单选题】 某公司总裁老张行伍出身,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构。尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格理论的观点,老张的作风属于哪-种类型()
①  1.1型
②  1.9型
③  9.1型
④  9.9型
【单选题】 “知人善用,赏罚有道”是哪家学说的观点?
①  道家
②  法家
③  儒家
④  兵家
【单选题】 生产主管在生产现场发现一个工人没有按照作业规范操作,他立即上前去制止。这种控制方式属于()。
①  直接控制
②  预先控制
③  间接控制
④  同期控制
【单选题】 一家饮料厂总经理正在考虑其广告部门提出的增加1000万元广告费的建议。企业饮料的售价为每瓶3元,单位变动成本为2元,预计增加的广告投入需要至少能带来多少瓶的额外销售,总经理才能拍板做这笔广告投入?
①  1000万瓶
②  3333万瓶
③  500万瓶
④  1500万瓶
【单选题】 在解决复杂问题时,()沟通网络最为有效。
①  链式
②  轮式
③  “Y”式
④  全通道式
【单选题】 A公司改善了李强的办公室条件,李强的工作积极性和主动性并没有提高,不久李强接到了一项具有挑战性任务,他工作特别卖力。这可运用()来解释。
①  双因素理论
②  期望理论
③  公平理论
④  强化理论
【单选题】 反过来也会损害消费者的接受能力,从而损伤企业获得成功的长远机遇。上述这段描述主要体现了这个主管那方面的技能?
①  技术技能
②  概念技能
③  人际关系技能
④  B和C
【单选题】 以下沟通渠道中,可靠性最好的是()。
①  谈话
②  电话
③  信件
④  会议