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【单选题】【消耗次数:1】
细长压杆承受轴向压力F的作用,与其临界压力Fcr无关的是()。
①
杆的材质;
②
杆的长度;
③
杆所受压力的大小
④
杆的横截面形状和尺寸
参考答案:
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相关题目
【单选题】
细长杆承受轴向压力的作用,与其临界压力无关的是杆的()
①
材质
②
长度
③
轴向压力
④
截面尺寸
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【单选题】
细长压杆,若长度系数减少一倍,临界压力为原来的()
①
1/4倍
②
1/2倍
③
2倍
④
4倍
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【单选题】
细长杆承受轴向压力作用,其临界压力?
①
与杆的材质有关
②
与杆承受的压力大小有关@与杆的长度有关
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【单选题】
细长压杆的轴向压力存在一个临界值,当其轴向压力()临界值时,压杆处于稳定平衡状态。
①
小于
②
等于
③
小于等于
④
大于
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【单选题】
一细长压杆当轴向压力F=Fcr时,发生失稳而处于微弯平衡状态。此时若解除压力F,则压杆的微弯变形。( )
①
继续增大
②
保持不变
③
有所缓和
④
完全消失
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【单选题】
细长压杆在轴向压力作用下保持其原有直线平衡状态的能力是压杆的()
①
稳定性
②
强度
③
刚度
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【判断题】
压杆上的压力等于临界荷载,是压杆稳定平衡的前提。
①
正确
②
错误
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【判断题】
压杆上的压力大于临界荷载,是压杆稳定平衡的前提。
①
正确
②
错误
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【单选题】
两端铰支细长压杆,若在其长度的一半处加一活动铰支座,则临界压力是原来的几倍?
①
0.5
②
1
③
4
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【单选题】
对于细长压杆,压杆的临界力与杆长的平方成()。
①
正比
②
反比
③
无关
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随机题目
【单选题】
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
①
战略计划与战术计划
②
战略规划与组织规划
③
人员计划与组织规划
④
费用计划与人员计划
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【单选题】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①
一般地位
②
特殊地位
③
重要地位
④
必要地位
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【单选题】
以下不属于企业定员的内部环境的是( )。
①
考勤制度
②
退职退休制度
③
奖惩制度
④
企业与员工具有双向选择权
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【单选题】
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。
①
更加强调管理的系统化
②
更加强调管理手段的现代化
③
更加强调管理手段的规范化
④
更加强调管理技术的静态化
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【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
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【单选题】
( )是根据岗位特性和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
①
责任
②
任务
③
职责
④
职权
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【单选题】
“科学管理之父”指的是( )。
①
梅奥
②
法约尔
③
马斯洛
④
泰罗
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【单选题】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①
照规章办事
②
追求科学性和艺术性
③
以事为中心
④
追求科学性和精确性
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【单选题】
企业管理体制中的“制”指的是( )。
①
企业组织的无形部分
②
中层管理者之间的关系
③
不同管理单元的沟通
④
决策层对企业的控制力
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