工期索赔的计算方法有()。

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工期索赔的计算方法有()。

① 总费用法

② 分项法

③ 因素分析法考试大论坛

④ 比例分析法

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① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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① 比较百分比分析法

② 结构百分比分析法

③ 变动百分比分析法

④ 趋势百分比分析法

⑤ 因素百分比分析法

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① 强制评分

② 自愿评分

③ 自我评分

④ 软件计算

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① 工业工程法

② 高低点法

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① 电化学分析法

② 光学分析法

③ 色谱分析法

④ 质谱法

⑤ 热分析法

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① 高低点法

② 散布图法

③ 回归直线法

④ 阶梯法

⑤ 定量法

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① 趋势分析法

② 集体思考法

③ 经验分析法

④ 因果预测法

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【判断题】均衡分析法和差量分析法是物流成本决策的主要方法。（　）

① 正确

② 错误

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① 趋势分析法

② 横向比较法

③ 预算差异分析法

④ 因素分析法

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① 最底层

② 最高层

③ 中低层

④ 中层

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【单选题】思考和讨论对于学习是至关重要的，其中思考能帮助团队中的成员有？①承认感觉和直觉的重要性； ②由表及里、由浅入深； ③回顾和交流； ④改变思维方式。

① ①②③

② ②③④

③ ①③④

④ ①②④

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【单选题】小王刚结束培训，现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估，其中哪项属于这次评估的内容之一？

① 学习过程是否愉快

② 团队整体效率提高了多大幅度

③ 在培训中是否学到了知识和技能

④ 是否能在工作中应用培训所学的知识和技能

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【单选题】 2.老王组织的一队人，来自某单位的各个部门，准备参加由某市政府承办的趣味运动会的4乘100米接力比赛项目，前三名能为单位获得荣誉和丰厚的奖金。因此，老王计划在比赛日的前两个星期带领全队进行集中训练，这个团队的类型属于？ ①有明确领导的团队②特别工作小组③项目小组④供销团队

① ①②④

② ①②③

③ ②③④

④ ①③④

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【单选题】在面对冲突时，对他人需要的关注较高，对自身需要的关注较低，不发生争论，这种面对冲突的行为是？

① 折中

② 迁就

③ 回避

④ 对抗

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【单选题】解决文化冲突的方法包括？①注重倾听；②允许任何个性存在；③强调文化；④确定团队有支持型的环境。

① ①③④

② ②③④

③ ①②③

④ ①②④

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① 团队新成员

② 想承担更多的任务和增强灵活性的人

③ 有潜力但没经验的人

④ 希望得到晋升的人

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① 通过判断组织优劣势来分析组织内部情况

② 识别外部环境的机会和威胁

③ 搜集信息是一项一次性的活动

④ 确定对客户至关重要的因素

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【单选题】在企业的发展活动与学习活动中，“活动方式有听讲、互动式的探讨、指导、反馈和提出建议”属于什么活动？

① 训练

② 个人

③ 学习

④ 培训

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【单选题】下哪项不是优先级A的情况可能出现的原因？

① 定期检查分配出去的工作

② 对不同的工作所需的时间估计不足

③ 计划日程里没有包括处理突发问题的时间

④ 到了紧要关头，仍然未采取行动

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