【单选题】【消耗次数:1】
工程索赔可以归纳为几种方法。
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【判断题】 同一种策略可以有不同的方法,反之,同一种方法可以属于不同的策略。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 变量抽样方法主要有( )3种方法。
①  均值估计变量抽样
②  比率估计抽样
③  差额估计抽样
④  发现抽样
【多选题】 工作设计中三种方法是()。
①  工作扩大化
②  绩效评价
③  工作丰富化
④  工作职务轮换
【判断题】 违约索赔划分为2种
①  正确
②  错误
【判断题】 使用分页符的方法课程中提到了2种方法。
①  正确
②  错误
【多选题】 C语言程序注释有两种方法,一种是[填空],另一种是[填空]。
①  单行注释//
②  多行注释/* */
③  单行注释/
④  多行注释/
【判断题】 “神秘顾客”是非公开观察的一种方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列选项中不是就业决策三种方法的是( )。
①  5W分析法
②  职业分析法
③  生涯平衡单分析法
④  SWOT分析法
【单选题】 计时观察法最主要的三种方法是()
①  测时法、写实记录法、混合法
②  写实记录法、工作日写实法、混合法
③  测时法、写实记录法、工作日写实法
④  写实记录法、选择测时法、工作日写实法
【单选题】 分析图1电路时,下列方法中最麻烦的一种方法是。
①  电路有4个网孔
②  电路有6个节点
③  电路有8条支路
④  以上均正确
随机题目
【单选题】 具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于:()。
①  能力低下
②  一般能力
③  天才
④  才能
【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家()。
①  马斯洛
②  麦克利兰
③  赫兹伯格
④  弗罗姆
【单选题】 管理系统理论是由()提出的。
①  菲德勒
②  豪斯
③  利克特
④  布莱克
⑤  沙特尔
【单选题】 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:()。
①  1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
②  霍桑试验
③  1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
④  泰罗的《科学管理原理》
【单选题】 以下各项表述正确的是()。
①  保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②  保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
③  保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④  保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
【单选题】 双因素理论的提出者是()。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  麦克利兰
④  波特
【多选题】 组织行为学的理论基础有:()。
①  心理学
②  社会学
③  人类学
④  政治学
⑤  生物学
【多选题】 气质差异主要应用于:()。
①  人机关系
②  人际关系
③  思想教育
④  人员选拔
⑤  行为预测
【多选题】 过程型激励理论主要有哪几种?()。
①  赫兹伯格的双因素理论
②  弗罗姆的期望理论
③  麦克利兰的成就需要理论
④  亚当斯的公平理论
⑤  斯金纳的强化理论
【多选题】 社会知觉主要包括:()。
①  对人知觉
②  人际知觉
③  角色知觉
④  因果关系知觉
⑤  自我知觉