【单选题】【消耗次数:1】
楼梯从安全和舒适的角度考虑,常用的坡度是()。
10°~20°
20°~25°
26°~35°
35°~45°
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 用某种排序方法对线性表(25,87,21,47,15,27,63,35,20)进行排序时,元素序列的变化情况如下:(1)25,87,21,47,15,27,63,35,20(2)20,15,21,25,47,27,63,35,87(3)15,20,21,25,35,27,47,63,87(4)15,20,21,25,27,35,47,63,87则采用的排序方法是___________排序长度为4。
①  交换排序法
②  选择排序法
③  插入排序
④  选择排序
【单选题】 一组数据19,16,22,25,35,20,32,24的中位数是( ).  
①  22
②  23
③  24
④  25
【单选题】 已知点A(20,20,10),点B(20,25,30),则( )产生重影点。
①  在H面
②  在V面
③  在W面
④  不会
【单选题】 50、( )布置方式中各分层平巷是按25°~35°角呈斜坡式布置,一般适用于倾角小于15°~20°的煤层。
①  水平式
②  垂直式
③  倾料式
【单选题】 已知四点A(10、20、30)、B(30、20、10)、C(10、20、10)、D(20、20、30),则对H面的重影点为______。
①  Normal 0 7.8 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE A与D,D点可见
②  Normal 0 7.8 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:等线; mso-ascii-font-family:等线; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:等线; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:等线; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-font-kerning:1.0pt;} B与C,B点可见
③  Normal 0 7.8 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:等线; mso-ascii-font-family:等线; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:等线; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:等线; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-font-kerning:1.0pt;} A与C,A点可见
④  Normal 0 7.8 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:等线; mso-ascii-font-family:等线; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:等线; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:等线; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-font-kerning:1.0pt;} A与C,C点可见
【单选题】 常见楼梯的坡度范围为( )
①  30~60
②  20~45
③  45~60
④  30~45
【判断题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/47C003A308772571ECC88633822B9D35.jpg title=20.jpg alt=20.jpg/>
①  正确
②  错误
【判断题】 铸铁抗压强度断口方位角大致为 35°~ 45°。
①  正确
②  错误
【单选题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/325B794EF35F5FC3F402765D6EDAFEE2.png title=20.png alt=20.png/>
①  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/3A969FF63CBBE9002D24B6CCDF0740A7.png title=20-1.png alt=20-1.png/>
②  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/E358A610FFDA0E89E5EB81DE5F24EEC4.png title=20-2.png alt=20-2.png/>
③  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/E3D783691F1B96C9C68087371791B84E.png title=20-3.png alt=20-3.png/>
④  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/563FB1A8061CA86D502A854E46078693.png title=20-4.png alt=20-4.png/>
【单选题】 一组记录的关键字序列为(25,50,15,35,80,85,20,40,36,70),其中含有5个长度为2的有序表,按归并排序的方法对该序列进行一趟归并后的结果为( )。
①  A .(15,25,35,50,80,20,85,45,70,36)
②  B.(15,25,35,50,20,40,80,85,36,70)
③  C.(15,25,50,35,80,85,20,36,40,70)
④  D.(15,25,35,50,80,20,36,40,70,85)
随机题目
【简答题】 [填空1]是通过抽取足够多在实际工作或者模拟工作情境中所要求的工作任务作为样本,然后观察应试者在抽样工作任务中的行为表现和反应,通过其反应行为与实际工作要求的任职条件的一致性程度给出不同的分数。
【简答题】 工作分析的结果是形成[填空1]
【简答题】 [填空1]是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
【判断题】 录用通知主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工录用管理的纠偏措施包括:
①  事先形成统一的评价标准
②  明确人力资源管理部门与用人部门的责任
③  对录用决策结果进行控制
④  辞退录用人员
【多选题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为()。
①  结构化面试
②  非结构化面试
③  半结构化面试
④  系列式面试
【多选题】 招聘内部获取的方式包括()。
①  企业内部的e-hr系统
②  主管或相关人士推荐
③  职业生涯开发与管理系统
④  竞聘上岗
【多选题】 录用决策失误包括:
①  评价标准不清晰
②  最终录用决策不当
③  决策小组成员间不协调
④  录用前的面试不规范
【单选题】 人力资源( )是指其在不同地区的分布比例构成。
①  地区结构
②  职业结构
③  城乡结构
④  区域结构
【简答题】 组织者在发展计划方面会投入相当多的资源,并会关注发展的过程和事后监测。 这属于[填空1]发展中心。